核心结论：装修过程中因工受伤眼睛，赔偿问题需根据具体情况确定责任主体，再依据责任划分主张相应赔偿，主要涉及工伤保险赔偿和人身损害赔偿两种途径。以下是具体情况分析：

1. 若与装修公司存在劳动关系

   • 责任主体：装修公司作为用人单位，需承担工伤保险责任。
   • 赔偿流程：首先应申请工伤认定，自事故伤害发生之日起30日内，由装修公司向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若装修公司未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向上述部门提出工伤认定申请。
   • 赔偿项目：包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若经劳动能力鉴定构成伤残等级，还可根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体标准依据《工伤保险条例》及当地相关规定执行。例如，一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。

2. 若与装修公司为劳务关系（如临时雇佣）

   • 责任主体：根据双方过错程度确定责任承担。若因装修公司未提供安全的工作环境、必要的劳动保护用品等过错导致受伤，装修公司应承担主要赔偿责任；若受伤者自身存在过错，如违规操作等，可减轻装修公司的赔偿责任。
   • 赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾，还可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

3. 若因第三人原因导致受伤

   • 责任主体：第三人需承担侵权赔偿责任。例如，装修现场有第三方的设备故障导致眼睛受伤，该设备的使用者或所有者可能需承担赔偿责任。
   • 赔偿途径：可以直接向第三人主张赔偿，赔偿项目与上述劳务关系中人身损害赔偿项目类似。同时，若符合工伤保险条件，受伤者也可申请工伤保险赔偿，但医疗费用等实际发生的费用一般不能重复获赔。

在处理此类赔偿问题时，建议受伤者及时收集和保留相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在主张赔偿时能够充分证明自己的权益。若在赔偿过程中遇到纠纷，可随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。