脸颊被划穿工伤的赔偿金额无法直接确定，需结合伤情鉴定结果、工资水平及地区标准综合计算。以下从赔偿项目、计算方式及关键影响因素三个角度为您详细说明：

一、核心赔偿项目及计算依据

1. 医疗费用

   • 包括挂号费、诊疗费、医药费、住院费及后续治疗费（如疤痕修复等），凭票据实报实销。
     
   • 法律依据：工伤保险基金或用人单位（未参保时）全额支付。

2. 停工留薪期工资

   • 暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
     
   • 计算公式：
     $\( \text{停工留薪期工资} = \text{工伤前12个月平均工资} \times \text{停工留薪期月数} \)$
     
   • 期限：一般不超过12个月，伤情严重可延长至24个月（需劳动能力鉴定委员会确认）。

3. 一次性伤残补助金

   • 若伤情构成伤残等级（如面部瘢痕影响功能），按级别发放：
     
     • 十级伤残：7个月本人工资
       
     • 九级伤残：9个月本人工资
       
     • 八级伤残：11个月本人工资
       
     • 以此类推，一级伤残为27个月工资。
       
   • 法律依据：由工伤保险基金支付，未参保由单位承担。

4. 伤残津贴（五至六级伤残）

   • 保留劳动关系且难以工作的，按月领取津贴：
     
     • 五级伤残：本人工资的70%
       
     • 六级伤残：本人工资的60%
       
   • 终止条件：达到退休年龄或死亡。

5. 一次性工伤医疗补助金与就业补助金（七至十级伤残）

   • 解除劳动关系时发放，标准因地区而异。例如：
     
     • 青岛市标准（十级伤残）：
       

          - 医疗补助金：4个月统筹地区上年度职工月平均工资  
          - 就业补助金：8个月统筹地区上年度职工月平均工资  
       

     • 计算公式：
       $\( \text{总补助金} = (\text{医疗补助金月数} + \text{就业补助金月数}) \times \text{统筹地区上年度职工月平均工资} \)$

6. 护理费

   • 停工留薪期需护理的，由单位负责；评定伤残后需长期护理的，从工伤保险基金按月支付：
     
     • 完全不能自理：50%统筹地区月平均工资
       
     • 大部分不能自理：40%
       
     • 部分不能自理：30%
       

二、赔偿金额的关键影响因素

1. 伤情严重程度

   • 缝针数量、位置（如是否涉及面部功能区）及是否遗留功能障碍（如瘢痕挛缩、张口受限）直接影响伤残等级。
     
   • 示例：面部瘢痕面积达6cm²以上或影响容貌，可能评定为十级伤残。

2. 工资水平

   • 本人工资高低决定一次性伤残补助金、停工留薪期工资等项目的计算基数。
     
   • 注意：若工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于60%，按60%计算。

3. 地区差异

   • 各省市对一次性工伤医疗补助金、就业补助金的标准不同。例如：
     
     • 北京市（十级伤残）：
       

          - 医疗补助金：3个月社平工资  
          - 就业补助金：3个月社平工资  
       

     • 上海市（十级伤残）：
       

          - 医疗补助金：3个月社平工资  
          - 就业补助金：3个月社平工资  
       

     • 具体需参照当地规定。

三、赔偿流程与注意事项

1. 申请工伤认定

   • 单位需在事故发生后30日内申报，个人可在1年内提出。
     
   • 材料：劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定申请表等。

2. 劳动能力鉴定

   • 伤情稳定后，向设区市劳动能力鉴定委员会申请鉴定，结果决定伤残等级及待遇。

3. 协商与仲裁

   • 与单位协商不成时，可申请劳动仲裁；对结果不服可向法院起诉。

四、行动建议

1. 立即就医并保留票据：确保所有治疗费用有据可查。
   
2. 申请工伤认定：督促单位或自行在1年内提交材料。
   
3. 咨询专业鉴定：伤情稳定后尽快申请劳动能力鉴定，明确伤残等级。
   
4. 核算赔偿金额：根据鉴定结果、工资水平及地区标准，计算具体赔偿数额。
   

若您需进一步核算赔偿金额或处理纠纷，可直接向我咨询，我将结合您的具体情况提供详细方案。