在撰写欠工资的起诉状以申请立案时，您需要确保起诉状内容完整、事实清晰、法律依据充分。以下是一份详细的撰写指南，供您参考：
民事起诉状
标题：居中写明“民事起诉状”。
原告信息：
- 姓名：XXX
- 性别：X
- 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
- 联系电话：XXXXXXXXXXX
- 住址：XX省XX市XX区XX路XX号
被告信息：
- 单位名称/个人姓名：XXX公司/XXX（雇主姓名）
- 统一社会信用代码/身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX（若为个人则填身份证号）
- 联系地址：XX省XX市XX区XX路XX号
- 法定代表人/负责人：XXX（如为单位需提供）
诉讼请求：
- 请求法院判决被告立即支付拖欠的工资共计人民币XXX元；
- 请求法院判决被告支付逾期支付工资的利息（按银行同期贷款利率或LPR计算，自拖欠之日起至实际清偿日止）；
- 请求法院判决被告承担本案的全部诉讼费用。
事实与理由：
- 劳动关系说明：详细描述您与被告之间的劳动关系，包括入职时间、工作岗位、劳动合同签订情况（如已签订，可附合同关键条款）。
- 工资约定：明确说明您的月薪金额、支付方式（现金/转账）、工资发放周期（如每月XX日）。
- 拖欠情况：详细列出被告拖欠工资的具体时间段、金额，以及是否经过您的催讨。
- 催讨记录：如有电话、短信、邮件或书面催讨记录，可简要描述催讨过程，并附上相关证据（如聊天记录截图、催款函等）。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《劳动合同法》第三十条：“用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。”阐述被告拖欠工资行为的违法性，以及您因此享有的合法权益。
证据清单：
- 劳动合同/工牌/考勤记录（证明劳动关系）；
- 银行流水/工资条（证明工资标准及拖欠金额）；
- 催款记录（短信、邮件、录音等）；
- 其他相关证据（如离职证明、同事证言等）。
结尾部分：
- 写明起诉状的提交日期；
- 原告亲笔签名（或盖章）；
- 附上证据清单，并注明证据名称、来源及证明目的。
注意事项：
- 证据充分性：务必提供能证明劳动关系和拖欠金额的材料，否则可能面临举证不利风险。
- 管辖法院：一般由被告住所地或劳动合同履行地基层法院管辖，请确保选择正确的法院提交起诉状。
- 财产保全：若担心被告转移财产，可在起诉时申请财产保全，以确保判决能够得到有效执行。
- 法律援助：如您经济困难，可向法院申请缓交诉讼费或寻求法律援助机构的帮助。
在撰写起诉状前，建议您咨询专业律师或法律专业人士，以确保文书符合最新法律规定，并提升胜诉概率。希望这份指南能对您有所帮助，祝您顺利解决欠工资问题。