您好，关于您提到的灵活就业社保从原本说的15年改为24年是否合法的问题，这其实是一个对社保政策理解的误区。

首先，我们需要明确的是，《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里的15年，是领取基本养老金的最低缴费年限，并非固定不变的缴费期限，更不是说缴满15年就不能再缴或者必须缴满某个特定年限（如您提到的24年）才能享受待遇。

对于灵活就业人员来说，以个人身份参保，缴满15年后是否继续缴费，是可以自由选择的。但建议您不要就此中断缴费，因为养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。缴费水平越高、缴费年限越长，将来领取的养老金相对就会越多。

至于您提到的政策从15年改为24年的说法，这并不准确。社保政策是由国家立法制定的，不会随意更改，更不会出现从15年直接改为24年这样的大幅调整。可能您在某些场合听到的信息有误，或者是对政策理解有偏差。

另外，如果您在达到法定退休年龄时，养老保险的缴费年限还未满15年，那么您可以选择继续缴费至满15年后再领取养老金。或者，如果您参加的是城乡居民养老保险，且符合特定条件（如制度实施时已满60周岁且未领取过国家规定的基本养老保障待遇），那么您可能无需缴费就能按月领取养老金。但这些情况都有具体的政策规定和条件限制，并非一概而论。

因此，灵活就业社保从原本说的15年改为24年的说法是不合法的，也是不准确的。建议您在了解社保政策时，多关注官方渠道发布的信息，避免被误导。如果您对社保政策还有任何疑问或需要进一步的解答，欢迎随时向我提问。