在法律上，并未明确规定公司法定代表人的年龄上限为70岁。以下是对这一问题的详细解析：

1. 年龄下限要求：

   • 根据《民法典》的相关规定，十八周岁以上的自然人为成年人，具备完全民事行为能力，可以独立实施民事法律行为。因此，通常情况下，担任公司法定代表人需年满18周岁。
   • 特殊情况下，十六周岁以上的未成年人，若以自己的劳动收入为主要生活来源，则视为具备完全民事行为能力，亦可担任法定代表人。这一规定确保了法定代表人具备基本的法律行为能力，能够承担相应的法律责任。

2. 年龄上限的法律规定：

   • 法律条文中并未设置公司法定代表人的年龄上限。这意味着，只要该自然人具有完全民事行为能力，并能正常履行法定代表人的职责，无论其年龄大小，均有可能成为公司的法定代表人。
   • 实际操作中，虽然法律未设定年龄上限，但企业可能会根据行业特点、业务需求、候选人的身体状况、决策能力及管理经验等因素，对法定代表人的年龄做出一定的偏好或限制。例如，某些行业可能更倾向于选择年轻、有活力的法人代表，以推动企业的创新和发展；而传统行业或需要稳定管理的企业，则可能更注重法人代表的经验和稳定性。

3. 实际操作中的考量与建议：

   • 在选择公司法定代表人时，企业应综合考虑候选人的个人能力、素质、经验以及企业的实际需求，而非仅仅基于年龄这一单一因素做出决策。年龄虽然是一个重要的考量因素，但并非决定性因素。
   • 企业应确保所选法定代表人符合法律法规的要求，具备完全民事行为能力，并能够忠实、勤勉地履行其职责。这包括但不限于签署合同、参与诉讼、管理公司事务等。
   • 对于年龄较大的候选人，企业应特别关注其身体状况和决策能力，确保其能够胜任法定代表人的工作。同时，企业也可以考虑为法定代表人提供必要的支持和协助，以确保其能够顺利履行职责。

总结与建议：公司法定代表人的年龄并非由法律直接规定，而是受到多种因素的影响。在实际操作中，企业应结合自身需求和候选人条件进行综合考量，以确保选出最适合的法定代表人来引领企业的发展。如果您在法定代表人选择或相关法律事务方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。