您好，关于护士离职后要从原单位带走什么的问题，这主要涉及到个人人事档案及工作相关物品的交接。以下是我为您详细梳理的解答：
一、人事档案方面
人事档案转递：
- 护士离职后，其人事档案应按照《流动人员人事档案管理服务规定》进行转递。通常，档案会转至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构，或者根据再就业单位的性质，转递至新工作单位或相应的档案管理服务机构。
- 档案转递应通过机要通信、专人送取或邮政特快专递等给据邮件方式进行，严禁个人自带档案。
档案内容：
- 人事档案中包含了您的履历、自传、考核鉴定、学历学位、专业技术职务、政审材料、党团材料、表彰奖励、违规违纪处理等重要信息，是您参加公务员考录、国有企事业单位招聘、办理政审考察、申报职称评审等事项的重要依据。
二、工作相关物品方面
工作证件：
工作设备：
- 如您在工作中使用了单位配备的电脑、手机、医疗设备等，也应在离职时归还。
工作资料：
- 包括您在工作中积累的病历资料、护理记录、培训资料等，这些通常属于单位财产，不应私自带走。但如果您有个人学习笔记或总结，且不涉及单位机密，可以带走作为个人学习资料。
未使用的物品：
- 如您领取的未使用的办公用品、药品、耗材等，也应在离职时归还或按照单位规定处理。
三、离职手续方面
离职申请：
- 您应提前向单位提交离职申请，并按照单位规定的流程办理离职手续。
工作交接：
- 在离职前，您应与接替您工作的同事或上级进行工作交接，确保工作的连续性和准确性。
费用结算：
- 离职时，您应与单位结算工资、奖金、福利等费用，并领取离职证明等相关文件。
综上所述，护士离职后主要应从原单位带走的是经过正规转递的人事档案（但实际是档案由原单位转至新单位或档案管理机构，个人不直接携带），同时应归还工作证件、设备、资料等物品，并按照单位规定办理离职手续。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。