欠薪法人限制高消费并不是问题的解决终点。

作为公司的法人代表，若公司因欠薪而导致你被限制高消费，这仅仅是一个开始，而非结束。这一措施是法律对公司拖欠员工工资行为的一种制裁手段，旨在促使公司尽快履行支付工资的义务。

首先，你需要明确，限制高消费只是针对你个人的一种临时性措施，它并不能直接解决公司欠薪的根本问题。为了从根本上解决问题，你需要与公司股东、管理层等相关方进行积极沟通，明确欠薪的原因，并制定切实可行的还款计划。

其次，你应该积极采取措施来解除限制高消费的措施。这通常需要你配合相关部门的工作，如提供公司财务状况的证明、还款计划等，以证明你有能力并愿意解决欠薪问题。同时，你也可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

此外，你还需要关注公司后续的经营状况。如果公司能够顺利解决欠薪问题，并恢复正常经营，那么限制高消费的措施也会相应解除。但如果公司无法解决问题，或者存在其他违法行为，那么你可能需要面临更严重的法律后果。

因此，作为公司的法人代表，你需要积极应对欠薪问题，并采取有效措施来解决问题。这不仅是为了解除限制高消费的措施，更是为了维护公司的声誉和长期发展。如果你在此过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律建议和支持。