在工地受伤但老板不承认的情况下，你仍然有机会通过一系列法律程序来维护自己的合法权益，并获得合理的赔偿。以下是从多个角度为你详细分析的应对策略：
一、紧急处理与证据收集
医疗救治与记录：
- 首要任务是确保受伤后得到及时的医疗救治，这是维护自身健康的基础。
- 妥善保存所有医疗记录，包括病历、诊断证明、检查报告、医疗费用清单等，这些将是后续证明伤情及医疗费用的关键证据。
现场证据与目击者：
- 尽快返回事故现场拍照或录像，记录事故发生的具体位置、导致受伤的物品或设施、周围环境等。这些现场证据对于证明事故经过至关重要。
- 寻找目击者或其他工人作为证人，他们的陈述可以为你提供有力的支持。如果可能，尽量获取他们的联系方式，以便后续需要时能够联系他们出庭作证。
劳动关系证据：
- 即使没有书面合同，也可以通过其他方式证明与用人单位的事实劳动关系。例如，工资支付凭证（如银行工资流水）、工作证、考勤记录、工作服、工友证言等。
二、与雇主协商
在收集到足够证据后，可以尝试与雇主进行友好协商，提出合理的赔偿要求，并展示所掌握的证据。如果雇主愿意承担责任并给予合理赔偿，那么问题可能通过协商得到解决。但需要注意的是，协商过程中要保持冷静和理性，避免情绪化导致协商破裂。
三、申请仲裁确认劳动关系
如果协商无果，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与用人单位的劳动关系。在提交申请时，需要包括上述劳动关系证据在内的详细申请书。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。这一步骤是后续申请工伤认定和劳动能力鉴定的基础。
四、申请工伤认定与劳动能力鉴定
工伤认定：
- 在确认劳动关系后，及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需要提交的材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗诊断证明等。
- 社会保险行政部门会进行调查核实，如果认定为工伤，会出具《认定工伤决定书》。这是后续要求赔偿的重要依据。
劳动能力鉴定：
- 若被认定为工伤且伤情稳定后存在残疾，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。需要提交的材料包括劳动能力鉴定申请表、《认定工伤决定书》、有效的诊断证明及完整病历材料等。
- 劳动能力鉴定委员会会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，确定伤残等级和生活自理障碍程度。这将直接影响你能够获得的赔偿金额。
五、要求赔偿与法律途径
赔偿项目：
- 根据劳动能力鉴定结果，你可以要求用人单位支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等各项工伤赔偿。这些赔偿项目旨在弥补你因工伤造成的经济损失和精神损害。
法律途径：
- 如果用人单位拒绝支付赔偿，你可以向劳动争议仲裁委员会再次申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿费用。
- 对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的主张。
六、寻求法律援助与注意事项
法律援助：
- 在整个过程中，如果遇到困难或不确定如何操作，可以咨询专业律师或向当地法律援助机构申请帮助。他们可以提供专业的法律意见和指导，帮助你更好地维护自己的权益。
注意事项：
- 务必注意工伤认定、劳动仲裁和诉讼的时效限制，以免丧失权利。
- 证据是维权的关键，应尽可能全面、客观地收集并保存。在收集证据时，要注意证据的合法性和有效性。
- 遵循法定程序，不要轻信口头承诺，一切以书面材料为准。在与用人单位协商或进行法律程序时，要保持冷静和理性，避免情绪化导致问题复杂化。
最后，面对工地受伤且老板不承认的复杂情况，你需要保持冷静和理性，积极收集证据并依法申请工伤认定和劳动能力鉴定。通过法律途径维护自己的合法权益是正当且必要的。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。