您好，针对您提出的“申请离职时公司要求提供学历证明”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，要明确的是，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，这包括学历证明（如毕业证、学位证等）。这是根据《劳动合同法》的明确规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，如果公司要求您在离职时上交学历证明原件，这一要求是不合法的，您有权拒绝。

在离职过程中，如果公司需要验证您的学历信息，您仅需向有关人员出示学历证明的复印件或影印件，并在合适位置注明具体用途，如“仅用于XX公司离职手续办理”。这样既能满足公司的验证需求，又能保护您的个人证件不被非法扣留。

此外，我还想提醒您，除了扣押证件外，还有一些公司可能会以各种名义收取费用，如报名费、服装费、体检费、培训费、押金等。这些费用在求职和入职过程中都是不需要的，您应对此类要求保持警惕，谨慎对待。

最后，关于离职过程中的劳动合同问题，我也想给您一些建议。劳动合同是保障您权益的重要文件，您在离职前应确保与公司的劳动合同已经妥善处理。如果公司未与您签订书面劳动合同，或者合同内容存在不合理条款，您都有权向劳动监察部门投诉举报。

总之，面对公司要求提供学历证明原件的不合理要求，您应果断拒绝，并保护好自己的个人证件。如果遇到任何侵权情况，您可以立即拨打12333电话或前往人社部门投诉举报，以维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。