农民工工资400万并不是单纯按工程规模来算的。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工资计算的基础：

   • 农民工的工资通常是根据他们实际完成的工作量、工作时间以及约定的工资标准来计算的。这包括基本工资、加班费、奖金等各项收入。
   • 工程规模虽然可能影响总的工作量和工资总额，但它并不是决定单个农民工工资的直接因素。工程规模大，并不意味着每个农民工的工资就高，因为工资还受到工作技能、工作效率、工作时长等多种因素的影响。

2. 工资支付的法律规定：

   • 根据《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。
   • 这意味着，无论工程规模大小，用人单位都必须按照约定的工资标准和支付周期来支付农民工的工资，不能因工程规模而随意调整或拖欠。

3. 工程规模与工资总额的关系：

   • 虽然工程规模可能影响整个项目的工资总额，但这并不意味着每个农民工的工资就是按照工程规模来比例分配的。
   • 工资总额的计算通常基于所有农民工的实际工作量和工资标准，而不是简单地根据工程规模来设定一个固定的总额。

4. 实际案例与操作：

   • 在实际操作中，农民工的工资往往是通过签订劳动合同或劳务合同来明确的，合同中会详细规定工资标准、支付方式、支付时间等条款。
   • 如果发生工资纠纷，农民工可以依据合同和相关法律法规来维护自己的合法权益。

建议：

• 对于农民工来说，在签订劳动合同时，一定要明确工资标准、支付方式、支付时间等关键条款，以确保自己的权益得到保障。
• 如果遇到工资拖欠或未足额支付的情况，农民工可以及时向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

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