关于护理实习生请病假是否需要补回来的问题，这主要取决于实习单位的具体规定以及相关法律法规对于病假和年休假的处理原则。不过，我可以从一般性的角度，结合相关法规，为你提供一个较为全面的解答。
首先，需要明确的是，护理实习生在实习期间请病假，通常不会直接要求“补回来”实习时间。实习的本质是一种学习和实践的过程，而非正式的工作，因此病假的处理方式可能与正式员工有所不同。实习单位一般会根据实习生的实际情况和实习协议来灵活处理病假事宜。
然而，从更广泛的劳动法规角度来看，对于正式员工，病假是否会影响年休假等权益，是有明确规定的。根据《职工带薪年休假条例》等相关法规，员工请病假达到一定时长后，可能会影响其当年年休假的享受。具体来说：
若病假时长达到上述标准，职工将不享受当年的年休假。但这一规定主要针对的是正式员工，对于护理实习生可能并不直接适用。
对于护理实习生而言，更重要的是关注实习协议中的相关条款。实习协议通常会明确病假的申请流程、病假期间的待遇以及是否需要补回实习时间等具体事项。因此，建议护理实习生在请病假前，先仔细阅读实习协议，了解相关规定，并与实习单位进行沟通确认。
如果实习协议中没有明确规定病假需要补回实习时间，那么实习生通常不需要担心这一点。但如果实习单位有特殊要求，或者实习生希望了解更详细的信息，也可以直接向实习单位的人力资源部门或相关负责人进行咨询。
总的来说，护理实习生请病假是否需要补回来，主要取决于实习单位的具体规定和实习协议的内容。在处理病假事宜时，建议实习生保持与实习单位的良好沟通，确保自己的权益得到妥善保障。