结论前置：车祸对方全责时，若同时符合工伤认定条件，可以且建议报工伤。报工伤后，医疗费用等赔偿将遵循“对方保险优先赔偿，工伤保险补足”的原则，同时可享受停工留薪期工资、伤残待遇等工伤相关权益。以下从工伤认定、医疗费用报销、其他工伤待遇及注意事项四个方面详细说明：
一、工伤认定流程
及时报告与申请：
- 事故发生后，应立即向用人单位报告工伤事故。
- 用人单位应在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内（特殊情况可延长），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
提交材料：
- 需准备《工伤认定申请表》、劳动合同或劳动关系证明（如工资发放记录、工作证等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书、车祸责任认定书（由公安机关交通管理部门或其他相关部门出具）等材料。
审核与决定：
- 社会保险行政部门收到申请后，将在15日内对材料进行审核，并在60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
二、医疗费用报销
对方赔偿优先：
- 因车祸产生的医疗费用，首先应由对方的交强险和商业险进行赔偿。交强险医疗费用赔偿限额通常为1.8万元，商业险则根据具体保险合同约定进行赔偿。
工伤保险补足：
- 对于对方保险赔偿不足的部分，可由工伤保险基金补足。工伤保险承担补充赔偿责任，不会重复赔偿已由侵权方赔付的部分。
- 申请补足时，需提供医疗费用发票、病历、诊断证明等材料，以证明实际发生的医疗费用及未获赔偿的部分。
三、其他工伤待遇
停工留薪期工资：
- 工伤治疗期间，用人单位应按原工资福利待遇按月支付停工留薪期工资，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。停工留薪期工资的计算公式为：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数。
伤残待遇：
- 若构成伤残等级，根据伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为一至十级伤残分别对应不同月数的本人工资，如一级伤残为27个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。一次性伤残补助金的计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应月数。
四、注意事项
保留证据：
- 在整个报销过程中，务必保留好所有与车祸和工伤相关的医疗证明、费用票据、责任认定书等资料。这些资料是申请工伤认定、医疗费用报销及享受其他工伤待遇的重要依据。
沟通协商：
- 若在报销过程中遇到问题或纠纷，应及时与用人单位、工伤保险经办机构或相关部门沟通协商。例如，若对方保险公司拒绝赔偿或赔偿不足，可与保险公司协商或通过法律途径解决；若工伤保险经办机构拒绝补足医疗费用，可申请行政复议或提起行政诉讼。
及时申请与认定：
- 工伤认定申请需在规定时间内提出，逾期可能影响工伤待遇的享受。因此，务必关注工伤认定的时间限制，及时准备并提交相关材料。
总结与建议：车祸对方全责时，报工伤是维护自身权益的重要途径。通过工伤认定，可享受医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残待遇等工伤相关权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，及时与相关部门沟通协商，确保合法权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。