针对您提出的“工伤达不到伤残标准的有没有必要去做鉴定”的问题，这确实是一个需要根据实际情况来细致考虑的问题。以下是我为您提供的详细分析：
首先，我们要明确伤残鉴定的核心目的。伤残鉴定主要是为了确定工伤职工因工作受伤后，其身体机能或劳动能力受到的损害程度，并据此作为赔偿、工作安排以及解决劳动争议的重要依据。
对于工伤达不到伤残标准的情况：
如果工伤确实轻微，且经过治疗后能够完全康复，未造成任何残疾或劳动能力受损：
- 在这种情况下，进行伤残鉴定可能并不是必需的。因为即使进行了鉴定，结果也可能显示为无伤残等级，这样的鉴定结果对于后续的赔偿或工作安排可能并没有实质性的帮助。
- 例如，职工在工作中不慎手指被轻微割伤，经过及时的医疗处理很快恢复，且未影响手指的正常使用及日常工作和生活，这种情况就无需进行伤残鉴定。
然而，如果工伤虽然目前看似轻微，但存在潜在的长远影响，或者您与用人单位之间就工伤赔偿、工作安排等问题存在争议：
- 在这种情况下，即使工伤目前达不到伤残标准，进行伤残鉴定也可能是一个明智的选择。因为鉴定结果可以为您提供一个客观、权威的证据，有助于您在后续的协商或法律诉讼中维护自己的权益。
- 例如，某些工伤可能初期看似不严重，但随着时间的推移，可能会出现慢性疼痛、功能障碍等后遗症。此时，早期的伤残鉴定记录可以作为您后续维权的重要依据。
实际操作建议：
- 及时咨询专业意见：在决定是否进行伤残鉴定之前，建议您先咨询当地社保部门或专业律师，了解具体的伤残鉴定流程和标准，以及您自身情况下的最佳应对策略。
- 准备充分材料：如果您决定进行伤残鉴定，那么请务必准备齐全相关的医疗记录、事故报告等材料，以确保鉴定过程的顺利进行。
- 关注当地规定：不同地区的伤残鉴定程序和标准可能有所不同。因此，在决定进行鉴定之前，请务必了解并遵守您所在地的具体规定。
综上所述，对于工伤达不到伤残标准的情况，是否需要进行伤残鉴定取决于您的具体伤情、潜在影响以及您与用人单位之间的争议情况。在大多数情况下，如果工伤确实轻微且无长远影响，且双方已就赔偿等问题达成一致意见，那么不进行伤残鉴定也是可以接受的。然而，如果您对工伤的潜在影响存在疑虑，或者与用人单位之间存在争议，那么进行伤残鉴定可能是一个更为稳妥的选择。