关于临时替别的科室值班患者出事是否需要承担相关责任的问题，这主要取决于多个因素，包括值班人员的职责范围、是否存在过错以及过错与损害结果之间的因果关系等。以下是从不同角度进行的分析：
值班人员的职责范围：
- 如果临时替班的人员在值班期间，其职责范围明确包括了对患者进行必要的监护、治疗或处理紧急情况，那么在该职责范围内，如果因疏忽或未履行职责导致患者出事，值班人员可能需要承担相应的责任。
- 反之，如果替班人员的职责范围并不包括对患者进行直接监护或治疗，或者其替班行为并未改变原有科室的职责分配，那么在该情况下，患者出事可能更多地与原有科室或直接负责患者的医护人员有关。
是否存在过错：
- 过错是承担责任的关键因素。如果替班人员在值班期间存在疏忽、故意或重大过失，如未按时查房、未及时发现患者病情变化、未采取必要的治疗措施等，导致患者出事，那么替班人员可能需要承担相应的法律责任。
- 如果替班人员已经尽到了合理的注意义务，且没有过错行为，那么即使患者出事，替班人员也可能不承担责任。
过错与损害结果之间的因果关系：
- 即使替班人员存在过错，但如果该过错与患者出事之间不存在直接的因果关系，或者患者出事是由其他独立因素导致的，那么替班人员可能不需要承担全部或部分责任。
- 例如，如果患者出事是由于其自身疾病突然恶化或不可抗力因素导致的，那么即使替班人员存在一定程度的疏忽，也可能不构成承担责任的理由。
法律建议：
- 对于临时替班的人员来说，在值班期间应严格遵守医院的规章制度和职责要求，尽到合理的注意义务，确保患者的安全。
- 如果发生患者出事的情况，应立即报告上级医师或医院相关部门，并配合进行调查和处理。
- 在涉及法律责任的问题上，建议咨询专业律师或法律机构，以便更准确地评估责任和制定应对策略。
可能的后法律果：
- 如果替班人员因过错导致患者出事，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任等法律后果。具体责任类型和程度将取决于过错性质、损害结果以及相关法律法规的规定。
总结来说，临时替别的科室值班患者出事是否需要承担相关责任，不能一概而论，而需要根据具体情况进行综合分析。如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议直接向我咨询，以便更准确地评估责任和制定应对策略。