规培生值班造成的医疗事故，其责任归属需根据具体情况综合判断。以下是对此问题的详细分析：
医院的管理与监督责任：
- 医院作为规培生的培训基地，对其在临床实践中的行为负有管理与监督责任。若因医院管理不善、培训不足或监督不到位导致规培生引发医疗事故，医院通常需承担民事赔偿责任。
带教老师或上级医生的指导与监督责任：
- 带教老师或上级医生在规培生的临床实践中起着关键的指导作用。若带教老师未正确指导、未及时纠正规培生错误，导致事故发生，可能与医疗机构共同承担赔偿责任，但主要责任通常由医疗机构承担，带教老师可能面临内部追偿及行政、纪律处分。
规培生的个人责任：
- 规培生在执行职务行为时，若因故意或重大过失导致医疗事故，如违反规程、不听劝阻等，虽一般情况下损害由医疗机构承担，但医疗机构有权向规培生追偿部分赔偿。同时，规培生可能面临培训基地的纪律处分及卫生行政部门的行政处罚。若构成犯罪，还需承担刑事责任。
综上所述，规培生值班造成的医疗事故责任并非单一由规培生承担，而是涉及医院、带教老师及规培生本人三方的责任和义务。在确定责任时，应全面考量事故的性质、原因、后果及各方过错程度，并依据相关法律法规和行业规范公正处理。因此，无法一概而论地说规培生需承担全部责任，需根据具体情况进行综合判断。