针对您提出的“十级伤残保险理赔保险公司出多少，老板出多少钱”的问题，我将结合相关法律法规和实际操作流程，为您进行详细解答。
一、保险公司赔偿部分
十级伤残的保险赔偿金额并非固定值，而是依赖于多种因素的综合考量，包括保险类型、保险合同条款以及个人实际情况等。
工伤保险赔偿：
- 如果您购买了工伤保险，那么根据《工伤保险条例》的规定，您有权获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指您前12个月的平均月缴费工资。
- 此外，工伤保险还可能包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常基于当地上年度职工月平均工资等因素确定。
- 除了上述补助金，工伤保险还会覆盖您的医疗费、停工留薪期工资、护理费以及其他相关费用。
其他商业保险赔偿：
- 如果您还购买了其他人身意外伤害保险或商业第三者责任险等，那么赔偿金额将根据您所购买的保险合同条款来确定。
- 例如，人身意外伤害保险可能包括伤残保险金（按保险金额乘以伤残等级对应的给付比例计算）、医疗费用（扣除免赔额后按约定报销比例赔付）以及其他费用（如住院津贴）等。
二、老板（用人单位）赔偿部分
在十级伤残的情况下，老板（用人单位）的赔偿责任主要取决于工伤保险的覆盖情况和当地的具体规定。
工伤保险覆盖情况：
- 如果用人单位已经为您购买了工伤保险，那么大部分赔偿项目（如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等）将由工伤保险基金支付。
- 但是，用人单位仍需承担停工留薪期工资、护理费（如果工伤保险基金未全额支付）以及可能的一次性伤残就业补助金（具体根据当地规定）等费用。
未购买工伤保险的情况：
- 如果用人单位未为您购买工伤保险，那么所有赔偿项目（包括一次性伤残补助金、医疗费、停工留薪期工资等）都将由用人单位承担。
三、具体金额计算及建议
- 由于十级伤残的赔偿金额涉及多个赔偿项目和多种影响因素，因此无法直接给出具体的赔偿数额。
- 为了获取更准确的赔偿金额估算，建议您先了解当地的相关政策和规定，并查阅您所购买的保险合同条款。
- 同时，您可以咨询专业律师或相关机构，他们可以根据您的具体情况提供更详细的赔偿计算和建议。
- 在处理赔偿过程中，请务必保留好所有与工伤相关的证据和资料，如伤残鉴定报告、医疗费用发票等，以便在赔偿过程中使用。
综上所述，十级伤残的保险理赔和老板赔偿金额并非固定值，而是需要根据具体情况进行综合计算。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。