您好，关于您提出的“员工退休离职公司要开离职证明吗”这一问题，我可以明确地告诉您，公司是需要为员工开具离职证明的。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务出具解除或者终止劳动合同的证明。这一规定同样适用于员工退休离职的情况，因为退休离职本质上也是劳动关系的一种终止形式。

其次，离职证明对于劳动者来说具有非常重要的意义。它不仅是证明劳动者已经从原单位离职，与原单位解除或终止劳动关系的重要凭证，还是新单位在招用员工时，用来规避用工风险，确认新招用员工是否与其他单位仍存在劳动关系的有力证据。如果公司未按照法律规定为员工开具离职证明，可能会给员工带来不必要的麻烦和损失。

再者，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条的规定，如果用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，劳动行政部门有权责令其改正；如果给劳动者造成损害的，用人单位还应当承担赔偿责任。因此，从法律责任的角度来看，公司也有义务为员工开具离职证明。

最后，关于离职证明的具体内容，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条的规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息。这些信息对于劳动者来说都是非常重要的，因此公司在开具离职证明时应当确保内容的完整性和准确性。

综上所述，员工退休离职时，公司是需要为其开具离职证明的。这不仅是对员工权益的保障，也是公司履行法律义务的体现。如果您在离职过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。