合同中甲方可以规定以开发成果所产生的利益支付报酬，但需满足一定条件并注意相关法律风险。以下从不同角度为你详细分析：

一、合同自由原则下的可能性

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同双方当事人在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，有权自由约定合同的内容，包括报酬的支付方式。因此，从合同自由原则的角度出发，甲方在合同中规定以开发成果所产生的利益支付报酬，是具有法律可能性的。这种约定方式，实际上是一种对赌协议或利益分享机制，旨在激励乙方更好地完成开发任务，并分享开发成果带来的经济利益。

二、需满足的条件

1. 明确约定：合同中必须明确约定报酬的支付方式、计算标准、支付时间等关键条款。例如，可以约定开发成果实现销售后，甲方按照销售额的一定比例向乙方支付报酬；或者约定开发成果产生利润后，甲方按照利润的一定比例向乙方支付报酬。这些约定应当具体、明确，避免产生歧义。

2. 合法合规：约定的报酬支付方式必须合法合规，不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不得损害国家、集体或第三人的利益。例如，不能约定以非法所得或违反公序良俗的方式支付报酬。

3. 可操作性：约定的报酬支付方式应当具有可操作性，即在实际履行过程中能够得以实现。例如，如果约定以开发成果的销售收入支付报酬，那么就需要有明确的销售记录和财务核算机制来支持这一支付方式。

三、法律风险及防范

1. 风险一：约定不明导致纠纷：如果合同中关于报酬支付方式的约定不明确或存在歧义，那么在实际履行过程中就可能引发纠纷。因此，在签订合同时，双方应当尽可能详细地约定报酬的支付方式、计算标准等关键条款，以避免纠纷的发生。

2. 风险二：开发成果未产生利益或利益低于预期：如果开发成果未能产生预期的利益或利益低于预期，那么按照约定以开发成果所产生的利益支付报酬就可能无法实现或实现金额较低。这可能导致乙方无法获得预期的报酬，从而引发不满或纠纷。为了防范这一风险，双方可以在合同中约定一定的保底条款或调整机制，以确保乙方的利益得到一定程度的保障。

3. 风险三：税务合规问题：以开发成果所产生的利益支付报酬还可能涉及税务合规问题。例如，如果报酬支付方式涉及个人所得税、企业所得税等税种的缴纳问题，那么双方就需要按照税法规定进行申报和缴纳。为了避免税务风险，双方可以在合同中明确约定税务责任的承担方式和税务申报缴纳的具体流程。

四、实际操作建议

1. 详细约定报酬支付条款：在签订合同时，双方应当详细约定报酬的支付方式、计算标准、支付时间等关键条款，并尽可能明确具体、无歧义。

2. 考虑设置保底条款或调整机制：为了防范开发成果未产生利益或利益低于预期的风险，双方可以考虑设置保底条款或调整机制，以确保乙方的利益得到一定程度的保障。

3. 关注税务合规问题：在约定报酬支付方式时，双方应当关注税务合规问题，并按照税法规定进行申报和缴纳相关税费。

4. 寻求专业法律意见：如果双方对报酬支付方式的约定存在疑问或不确定之处，可以寻求专业律师的法律意见，以确保合同的合法性和有效性。

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