结论：在公司和法定代表人均为案件当事人的情况下，法定代表人仅签收公司短信，其本人一般不能视为已被送达相关法律文书，但具体需结合送达方式、内容及法律规定综合判断。以下从不同角度详细分析：
一、送达的基本原则与要求
送达是司法程序中确保当事人知晓诉讼权利、义务及诉讼进程的重要环节。根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，送达应当直接送达给受送达人本人，或者按照法律规定的其他方式进行送达，如留置送达、委托送达、邮寄送达、公告送达等。送达的目的是确保受送达人实际收到并了解相关法律文书的内容，从而保障其诉讼权利。
二、法定代表人签收公司短信的效力分析
送达对象与内容：
- 若短信内容明确是针对公司的法律文书，如起诉状、应诉通知书等，且短信中明确指出了送达对象为公司，那么法定代表人作为公司的代表签收，可以视为公司已收到该法律文书。但这并不等同于法定代表人本人已被送达针对其个人的法律文书。
- 若短信内容同时涉及公司和法定代表人个人的法律义务或权利，且未明确区分送达对象，那么仅凭法定代表人签收公司短信，难以直接认定其本人已被有效送达。
送达方式的合法性：
- 短信送达并非法律明确规定的送达方式之一。在司法实践中，虽然随着科技的发展，电子送达（包括短信、电子邮件等）逐渐被接受，但通常需要事先征得当事人同意，并确保送达内容的完整性和可追溯性。
- 若未经当事人同意或未满足电子送达的法定条件，仅通过短信方式送达法律文书，可能因送达方式不合法而导致送达无效。
法定代表人的身份与权限：
- 法定代表人作为公司的代表，有权代表公司处理公司事务，包括接收法律文书。但这并不意味着其有权代表自己接收针对其个人的法律文书。
- 在涉及法定代表人个人的法律事务中，除非法律另有规定或当事人另有约定，否则应当直接送达给法定代表人本人。
三、实际操作中的建议
明确送达对象与内容：
- 在发送法律文书时，应明确送达对象为公司还是法定代表人个人，或同时送达两者。若同时涉及公司和法定代表人，建议分别制作法律文书并分别送达。
选择合法的送达方式：
- 遵循法律规定的送达方式，如直接送达、留置送达、邮寄送达等。若需采用电子送达方式，应事先征得当事人同意，并确保送达内容的完整性和可追溯性。
确保送达的有效性：
- 在送达后，应要求受送达人出具送达回证或确认收到的书面材料，以证明送达的有效性。若通过短信方式送达，可要求受送达人回复确认收到并理解相关内容。
总结：在公司和法定代表人均为案件当事人的情况下，法定代表人仅签收公司短信，其本人一般不能视为已被送达相关法律文书。为确保送达的有效性，应明确送达对象与内容、选择合法的送达方式，并确保送达后得到受送达人的确认。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。