针对您提出的“劳务分包没有资质怎么处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、法律风险与处罚概述
企业在经营范围中包含劳务分包但未取得相应资质，将面临严重的法律风险和处罚。这主要包括合同无效、行政处罚以及可能的连带责任。这些处罚不仅会影响企业的正常运营，还可能给企业带来重大的经济损失和声誉损害。
二、具体处罚措施
合同效力问题：
- 根据相关法律法规，未取得劳务分包资质的企业所签订的劳务分包合同将被认定为无效。这意味着企业无法依据该合同主张权利，如要求全额支付工程款，且在发生纠纷时难以获得法律保护。
行政处罚：
- 依据《中华人民共和国建筑法》，未取得资质擅自进行劳务分包的企业，将受到劳动行政部门的处罚。处罚措施包括责令停止违法行为、没收违法所得，并处以罚款。具体罚款标准根据违法所得情况而定，最高可达违法所得五倍；若无违法所得，则可能面临最高五万元的罚款。
- 对于情节严重的违法分包行为，行政机关还可能降低施工企业的资质等级，甚至吊销其资质证书，这意味着施工企业将失去从事相应建筑施工活动的资格。
- 在某些情况下，行政机关还可能要求违法企业进行一段时间的停业整顿，以纠正其违法行为并恢复正常的生产经营秩序。
- 违法分包的企业或个人还可能被列入建筑市场失信名单，限制其参与未来的招投标活动和其他建筑市场活动。
连带责任风险：
- 如因工程质量问题或安全事故导致损失，总承包单位或施工承包人可能因违法分包而承担连带责任，需赔偿相关损失。这包括与实际施工人一起承担连带赔偿责任，不仅要承担自己应负的责任，还要对其他责任方的赔偿义务负责。
三、应对措施与建议
立即停止违法行为：
- 企业一旦发现自身存在无资质经营的情况，应立即停止所有相关的劳务分包业务，以避免进一步的法律风险和经济损失。
申请相应资质：
- 详细研究并了解不同类型和等级的劳务分包资质要求，包括企业资产、技术负责人和技术工人等方面的条件。
- 收集并准备企业营业执照、法定代表人身份证明、技术负责人职称证书、技术工人职业技能证书等材料，以及可能需要的业绩证明和安全生产管理制度文件。
- 按照当地建设行政主管部门的要求提交申请材料，并耐心等待审批结果。期间应积极配合可能的实地考察。
寻求合作与外包：
- 在未取得资质前，可考虑与具有相应资质的劳务分包企业建立合作关系，通过签订合作协议，由有资质的企业作为主体承接业务，自身企业提供劳动力或技术支持，并按协议分享收益。
寻求专业法律帮助：
- 在处理此类法律问题时，建议咨询并聘请专业律师，以确保所有措施均符合法律法规要求，最大限度地降低法律风险。
四、预防措施
严格审查分包单位资质：
- 在选择分包单位时，务必严格审查其资质证书和业务范围，确保其具备完成分包工程的资质和能力。
加强合同管理：
- 签订分包合同时，应明确双方的权利与义务，特别是关于工程质量、安全生产、违约责任等方面的约定，确保合同的合法性和有效性。
定期评估与审核：
- 定期对合作的分包单位进行评估和审核，确保其持续符合资质要求，避免因分包单位资质问题而引发的法律风险。
综上所述，企业在经营劳务分包业务时，必须严格遵守相关法律法规，确保自身具备相应的资质。对于已存在的无资质经营情况，应立即采取措施进行整改，并寻求专业法律帮助以降低法律风险。同时，加强预防和管理也是避免此类问题再次发生的关键。