将工资打到别人卡里，税的承担问题需分情况讨论：
如果这是公司或单位的操作，且得到了你的明确授权：
- 在这种情况下，虽然工资打到了别人的卡里，但实质上这仍被视为你的收入。根据税法规定，个人所得税是基于个人所得来计算的，因此，税应由你个人承担。公司或单位在发放工资时，通常会按照税法规定代扣代缴个人所得税，无论工资是打入你本人的账户还是你授权的他人账户。
如果这是公司或单位的错误操作，未经你同意将工资打入他人账户：
- 在这种情况下，首先你需要与公司或单位沟通，要求他们纠正错误，并将工资打入你正确的账户。关于税的承担，如果公司或单位在发放工资时已经代扣代缴了个人所得税，且这部分税是基于你实际应得的工资来计算的，那么税仍然应由你个人承担，但你可以要求公司或单位协助你处理因错误操作可能带来的税务问题，如向税务机关说明情况等。如果公司或单位未代扣代缴税款，且错误操作导致你未能及时履行纳税义务，你可能需要与公司或单位协商解决，必要时可寻求法律途径维护自己的权益，但原则上，个人所得税的纳税义务仍属于你个人。
如果是你个人主动要求将工资打入他人账户：
- 这通常被视为你对自己收入的一种处置方式，但并不改变工资作为你个人所得的性质。因此，税仍然应由你个人承担。你需要在年度个人所得税汇算清缴时，按照税法规定申报并缴纳个人所得税。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人所得税以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。这意味着，无论工资打入哪个账户，纳税义务都归属于你个人。
- 在实际操作中，建议你与公司或单位明确沟通工资发放方式，并确保工资准确无误地打入你指定的账户。如果因特殊原因需要将工资打入他人账户，建议提前与公司或单位沟通并明确税务处理方式，以避免不必要的税务纠纷。
- 如果你对税务处理有疑问或遇到税务问题，建议及时咨询当地税务机关或专业税务律师，以确保你的权益得到妥善保护。
可能产生的法律后果：
- 如果因工资发放错误或税务处理不当导致你未能及时履行纳税义务，可能会面临税务机关的处罚，包括但不限于罚款、滞纳金等。
- 如果因工资发放问题与公司或单位产生纠纷，可能需要通过法律途径解决，这可能会耗费你的时间和精力，并可能产生额外的法律费用。
因此，建议你谨慎处理工资发放和税务问题，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。