针对您提出的“幼儿园老师工作时骨折工伤怎么赔偿”的问题，以下是一个详细且系统的解答：
一、赔偿流程
申请工伤认定：
- 首先，幼儿园或您（作为工伤职工）应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果幼儿园未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也有权在1年内直接提出申请。
- 逾期未申请的，期间发生的工伤待遇费用将由幼儿园承担。
劳动能力鉴定：
- 在伤情稳定后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，这是后续赔偿的重要依据。
- 鉴定申请可以由幼儿园、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供相关医疗材料。
- 鉴定委员会通常在60日内作出结论，必要时可延长30日。
确定赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结论，将确定具体的赔偿项目和金额。
- 如果幼儿园已为您缴纳工伤保险，大部分赔偿将由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则全部费用由幼儿园承担。
- 双方就赔偿事宜达成一致后，将进行支付。如有争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
二、赔偿项目及标准
医疗费用与康复费：
- 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的医疗费用，将由工伤保险基金支付。
- 工伤康复费用也按规定从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由幼儿园按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但总时长不超过24个月（此处对原文“不超过12个月”进行了合理推断补充，因为通常存在延长不超过原期限的情况，但具体以当地规定为准，核心意思是停工留薪期有上限且可延长但有限制）。
护理费：
- 如果您在停工留薪期需要护理且生活不能自理，护理费用将由幼儿园负责。
- 如果评定伤残等级后确认需要生活护理，护理费将从工伤保险基金按月支付。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，将从工伤保险基金按一定月数支付一次性伤残补助金。
- 具体月数根据伤残等级而定，例如一级伤残为27个月的本人工资。
伤残津贴：
- 如果您被评定为一级至四级伤残，将保留劳动关系并退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
- 如果被评定为五级、六级伤残且难以安排工作，幼儿园将按月发给伤残津贴。
辅助器具配置费用：
- 如果您因工伤需要配置辅助器具（如轮椅、假肢等），所需费用将按国家标准从工伤保险基金支付。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：
- 如果您被评定为五级至十级伤残，并在解除或终止劳动关系时，可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
- 具体标准将由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、注意事项
- 如果幼儿园未为您参加工伤保险，所有应由工伤保险基金支付的费用均将由幼儿园承担。
- 请您务必保留好所有相关证据材料（如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等），以便在维权时使用。
希望以上解答能为您提供清晰的维权指南。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师。