携带匕首在公司上班，这一行为是否违法，需视具体情况而定，但通常情况下，这种行为很可能构成违法。以下是从不同角度的详细分析：

1. 从治安管理角度：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，非法携带枪支、弹药、匕首等国家规定的管制器具进入公共场所或者公共交通工具的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。公司作为工作场所，虽然不属于严格意义上的公共场所，但通常被视为人员密集、需要保持安全秩序的地方。因此，携带匕首等管制器具进入公司，很可能被视为违反治安管理规定的行为。

2. 从公司规章制度角度：

   • 大多数公司都会制定内部规章制度，明确禁止员工携带危险物品进入工作场所。这些规章制度通常是为了维护公司的正常运营秩序和员工的人身安全。如果员工违反这些规定，公司有权依据规章制度对其进行纪律处分，甚至解除劳动合同。

3. 从刑事犯罪角度：

   • 如果携带的匕首被用于实施犯罪行为，如故意伤害、抢劫等，那么携带者将面临更严重的刑事责任。即使匕首未被直接用于犯罪，但如果其存在增加了犯罪的可能性或严重性，也可能在量刑时被考虑进去。

法律建议：

• 遵守法律法规：无论出于何种原因，都不应携带管制器具进入公司或其他公共场所。这是遵守法律法规的基本要求，也是维护自身和他人安全的重要措施。
• 了解公司规章制度：在入职前或工作过程中，应仔细阅读并了解公司的规章制度，特别是关于安全、纪律等方面的规定。这有助于避免因不了解规定而违反纪律或法律。
• 及时咨询法律专业人士：如果对携带物品是否合法存在疑问，或者因携带物品而面临法律纠纷，应及时咨询法律专业人士，如律师或法律顾问。他们能够提供专业的法律意见和帮助，维护你的合法权益。

可能后果：

• 如果因携带匕首等管制器具进入公司而被发现，可能会面临治安管理处罚，如拘留、罚款等。
• 如果违反公司规章制度，可能会受到公司的纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。
• 如果携带的匕首被用于实施犯罪行为，将面临更严重的刑事责任。

因此，我强烈建议不要携带任何管制器具进入公司或其他公共场所，以确保自身和他人的安全，并避免不必要的法律纠纷。如有任何法律问题或疑虑，请直接向我咨询。