您好，关于工伤认定书撤销后是否还能重新申请的问题，这需要根据具体情况来详细分析。
首先，我们要明确的是，工伤认定是一个严谨的法律程序，它旨在确认员工在工作中因工作原因受到的伤害是否构成工伤，并据此享受相应的工伤保险待遇。一旦工伤认定书被撤销，通常意味着原有的认定存在某些问题或不符合法律规定的条件。
在一般情况下，如果工伤认定书被撤销，且撤销的原因并非因为员工本身不符合工伤认定的条件（例如，因为程序上的瑕疵、证据不足或认定错误等），那么员工在符合法定条件的情况下，是有可能重新申请工伤认定的。但这里需要注意的是，重新申请并不是无限制的，它必须满足一定的条件，比如：
时间限制：重新申请工伤认定通常需要在法定的申请期限内提出。这个期限可能因地区或具体法律规定而有所不同，因此员工需要了解并遵守当地的法律规定。
条件符合：员工需要确保自己仍然符合工伤认定的条件，即因工作原因受到伤害，并且这种伤害符合工伤保险法规定的工伤范围。
证据充分：在重新申请时，员工需要提供充分的证据来支持自己的申请，包括医疗证明、工作记录、证人证言等。
然而，也存在一些特殊情况，即使工伤认定书被撤销，员工也可能无法重新申请。例如：
如果员工因同一职业病或同一部位的旧伤复发再次提出工伤认定申请，且该职业病或旧伤已被认定为工伤后，根据相关规定，区人力资源和社会保障局可能不再受理重复申请。
如果员工在工伤认定过程中存在欺诈、伪造证据等违法行为，导致工伤认定书被撤销，那么员工不仅可能无法重新申请，还可能面临法律责任。
因此，我建议您在工伤认定书被撤销后，首先了解撤销的具体原因，并咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以确定自己是否符合重新申请工伤认定的条件，并了解具体的申请流程和所需材料。这样，您可以更准确地把握自己的权益，并做出明智的决策。