雇佣童工确实是违法的，但演员行业中的未成年演员并未被视为非法雇佣童工，这主要是因为相关法律法规对文艺、体育等特殊行业有特别规定。以下从几个方面进行详细解释：

1. 法律法规的特别规定：

   • 根据《劳动法》及相关规定，一般禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，这是为了保护未成年人的身心健康和受教育权。然而，对于文艺、体育和特种工艺单位，法律作出了例外规定。这些单位在遵守国家有关规定，并保障未成年人接受义务教育权利的前提下，可以招用未满十六周岁的未成年人。演员行业就属于这一特别规定的范畴。

2. 未成年演员的特殊保护：

   • 尽管未成年演员可以参与演艺活动，但他们的权益同样受到法律的严格保护。例如，未成年演员的工作时间、工作内容、工作条件等都需要符合相关法律法规的规定，以确保他们的身心健康不受损害。同时，他们的受教育权也必须得到保障，不能因参与演艺活动而耽误学业。

3. 行业规范与自律：

   • 除了法律法规的约束外，演员行业也有自身的行业规范和自律机制。这些规范和机制对未成年演员的招募、培训、演出等方面都有详细的规定，以确保他们的权益得到充分保护。例如，一些行业协会会制定严格的准入标准，要求未成年演员必须具备一定的艺术素养和表演能力，同时要求他们的监护人必须全程陪同并参与相关决策。

4. 实际案例与监管：

   • 在实际操作中，相关部门也会对演员行业进行严格的监管，以确保未成年演员的权益不受侵害。如果发现有违法违规行为，如超时工作、虐待未成年演员等，相关部门会依法进行处罚，并追究相关责任人的法律责任。

总结来看，演员行业中的未成年演员并未被视为非法雇佣童工，是因为相关法律法规对文艺、体育等特殊行业有特别规定，同时这些行业也有严格的行业规范和自律机制来保护未成年演员的权益。当然，这并不意味着未成年演员可以无限制地参与演艺活动，他们的权益仍然需要得到充分的保护和尊重。如果您在劳动工伤领域有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。