关于“年终奖合理避税是否合法”的问题，这实际上涉及到了对税收政策的理解和合理应用，而非真正的“避税”行为，因为避税在严格意义上可能包含一些不合法或打擦边球的手段，而我们这里讨论的是在法律框架内的税收筹划。

首先，要明确的是，年终奖作为全年一次性奖金，其个人所得税的计算和缴纳是有明确规定的。根据财政部和税务总局发布的公告，居民个人取得全年一次性奖金，有两种计税方式可以选择：

1. 单独计税：不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照月度税率表确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。这种方式适用于年终奖数额较大，单独计税可能更划算的情况。

2. 合并计税：将全年一次性奖金并入当年综合所得计算纳税。这种方式适用于年终奖数额不大，或者并入综合所得后能享受更低税率的情况。

关于合法性：

• 选择上述两种计税方式中的任何一种，都是合法的，因为它们都是基于税收政策的规定进行的。
• 所谓的“合理避税”，在这里更准确地应该说是“合理税收筹划”，即通过合理选择计税方式，来降低自己的税负。这种筹划是在法律允许的范围内进行的，因此是合法的。

建议：

• 在选择计税方式时，建议您根据自己的实际情况，比如年终奖的数额、当年的综合所得情况等，来选择对您更为有利的计税方式。
• 如果您在发年终奖时已经选择了单独计税，但在办理个税年度汇算时发现合并计税更划算，您可以通过手机个税App进行更改，具体操作是在申报表“工资薪金”项下的“奖金计税方式选择”中选择将单独计税的全年一次性奖金并入综合所得。

总之，年终奖的税收筹划是在法律允许的范围内进行的，通过合理选择计税方式来降低税负是合法的。但请注意，任何试图通过非法手段来逃避税收的行为都是违法的，并会受到法律的制裁。