关于您提出的“用公章可以让人事催老板审批吗”这一问题，首先我们需要明确公章的使用规范和人事部门的职责范围。
公章的使用规范：
根据公章使用管理制度，公章是单位的重要象征，其使用必须严格遵循规定的程序。通常，所有需要加盖公章的文函，都必须经过单位主要领导（如老板）的签批同意。公章管理员在盖章前，会检查文函的批准者、格式、份数等，确保无误后方可盖章。此外，公章的使用还有严格的登记制度，包括用章时间、用章单位、用章目的、经办人、批准人等，所有用章资料必须留档备查。
人事部门的职责范围：
人事部门主要负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等人力资源管理工作。在审批流程中，人事部门可能负责初步审核或提出建议，但最终的审批权通常掌握在单位主要领导（如老板）手中。人事部门没有权力直接使用公章来催促老板进行审批，因为这超出了其职责范围，也可能违反公章使用管理制度。
针对您问题的具体解答：
公章不能用于催促审批：公章的使用必须遵循严格的程序和规定，不能用于非正式或非规定的用途，如催促老板审批。这种行为可能违反公章使用管理制度，甚至可能引发法律风险。
人事部门应遵循正规流程：如果人事部门需要老板对某项事宜进行审批，应该通过正规的流程进行，如提交书面申请、安排会议讨论等。在得到老板的明确指示后，再按照规定的程序使用公章。
建议沟通方式：如果您希望人事部门能够更有效地与老板沟通并加快审批进度，可以建议人事部门采用更直接、更正式的沟通方式，如面对面汇报、电话沟通或发送正式邮件等。同时，也可以提醒人事部门在沟通时保持专业和礼貌，以建立良好的工作关系。
综上所述，用公章来让人事催老板审批是不合适的。我们应该遵循公章使用管理制度和人事部门的职责范围，通过正规的流程进行沟通和审批。希望这个解答能够对您有所帮助。