关于矿上疗养期间正常死亡的赔偿标准，这主要取决于死亡是否因工作原因造成。如果是因工死亡，那么赔偿将遵循《工伤保险条例》的相关规定；如果并非因工死亡，赔偿则需根据具体情况，按照民事侵权等相关法律规定来确定。

一、因工死亡的赔偿标准

在矿工因工死亡的情况下，其近亲属可以获得以下经济赔偿：

1. 丧葬补助金

   • 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式：统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。

2. 供养亲属抚恤金

   • 发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
   • 标准包括：配偶每月40%的职工生前工资；其他亲属每人每月30%的职工生前工资；孤寡老人或孤儿增加10%。
   • 抚恤金长期支付，直至被供养人失去供养条件。

3. 一次性工亡补助金

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 随每年全国城镇居民人均可支配收入的变化而动态调整。

二、非因工死亡的赔偿

如果矿工死亡并非因工，赔偿标准将依据民事侵权等相关法律规定来确定。这可能涉及责任划分、过错比例等多种因素，具体赔偿金额和方式需通过法律程序进行裁定。

三、赔偿流程

1. 工伤认定：对于因工死亡的矿工，单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 赔偿支付：确定工亡后，近亲属可从工伤保险基金领取赔偿；若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担赔偿责任。对于非因工死亡的矿工，赔偿支付将依据法律裁定进行。

综上所述，矿上疗养期间正常死亡的赔偿标准需根据具体情况而定。如果是因工死亡，将按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿；如果并非因工死亡，则需依据民事侵权等相关法律规定来确定赔偿标准和方式。在实际操作中，应严格按照相关法律法规和规定执行赔偿程序和标准，确保赔偿工作的公正性和合法性。