在我国，工伤伤残鉴定是一个严谨且法定的过程，它旨在确保工伤职工在伤情稳定后，能够获得准确的劳动能力评估，从而保障其合法权益。以下是对“什么样的工伤可以做伤残鉴定”这一问题的详细解答：
一、伤残鉴定的法律依据与重要性
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤并经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。这一鉴定不仅关乎工伤职工的伤残等级评定，还是确定工伤赔偿、安置及享受相应工伤保险待遇的重要依据。
二、可进行伤残鉴定的工伤条件
伤情相对稳定：这是启动伤残鉴定的关键前提。伤情相对稳定意味着损伤经过治疗后，症状和体征基本固定，不会因时间推移而有明显变化。具体判断标准因受伤情况和恢复状况而异，轻微工伤可能几周内即可达到稳定状态，而严重工伤如骨折、颅脑损伤等，可能需要数月甚至一年以上才能稳定。
存在残疾或影响劳动能力：除了伤情稳定外，还需存在残疾或影响劳动能力的情况。这通常需要通过医疗诊断和评估来确定。
已完成工伤认定：在申请伤残鉴定前，必须已完成工伤认定。工伤认定是确认职工因工作原因受到事故伤害或患职业病的过程，是后续伤残鉴定和工伤赔偿的基础。
三、伤残鉴定的申请流程
提出申请：由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。申请时需提交工伤认定决定书、诊断书等相关资料。
资料审核：劳动能力鉴定委员会接收申请后，会审核提交的资料，确保资料的完整性和准确性。
专家鉴定：从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，进行鉴定并提出意见。专家组会根据工伤职工的伤情、治疗情况、恢复状况等因素，综合评估其劳动能力。
作出结论：根据专家组的鉴定意见，劳动能力鉴定委员会作出工伤职工劳动能力鉴定结论，并及时送达给申请单位和个人。这一过程通常应在收到申请之日起60日内完成，必要时可延长30日。
四、对鉴定结论的异议处理
若对鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级鉴定委员会的鉴定结论为最终结论，具有法律效力。
五、实际操作建议
在实际操作中，建议工伤职工或其近亲属密切关注鉴定流程的每一个环节，确保资料的完整性和准确性。同时，对于鉴定结果有异议的，应及时行使自己的权利，提出再次鉴定申请。此外，了解并熟悉相关法律法规和政策，对于维护自身权益至关重要。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请咨询专业律师或相关法律机构。