您好，关于什么样的伤能做工伤伤残鉴定的问题，我可以为您详细解答。

首先，进行工伤伤残鉴定的前提条件是职工与用人单位之间必须存在劳动关系，并且职工是在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。这包括多种情形，比如：

1. 典型工伤情形：

   • 在工作时间和工作场所内，因工作原因直接受到事故伤害；
   • 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作而受伤；
   • 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
   • 患职业病，即因工作环境或工作性质导致的疾病；
   • 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
   • 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

2. 视同工伤情形：

   • 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；
   • 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
   • 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发（享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇）。

当职工发生上述情形之一的工伤，并且经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，就可以申请工伤伤残鉴定。

申请流程如下：

1. 提出申请：一般由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。

2. 提交材料：包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料（如检查、检验报告等）、居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件。

3. 组织鉴定：劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

4. 作出结论：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论，并会及时送达申请方。

最后，我想强调的是，工伤伤残鉴定是保障工伤职工合法权益的重要环节，它直接关系到职工的后续治疗、康复及赔偿等问题。因此，如果符合条件，建议及时提出申请，并严格按照规定流程准备和提交材料。如果对鉴定结果有异议，也可以通过合法途径提出复议或诉讼，以维护自身权益。在整个过程中，如有需要，咨询专业律师的意见也是明智之举。