结论前置：个人给别人介绍工作收取200元费用是否合法，主要取决于具体情况和相关法律规定。在符合法律法规、双方有明确约定且工作性质合法的前提下，收取介绍费是合法的；否则，可能构成违法行为。以下从多个角度进行分析：
合法情形
存在明确约定且工作合法：
- 根据《中华人民共和国民法典》第九百六十三条，中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。这意味着，如果您作为介绍人，与求职者或用人单位之间有明确的约定，并且成功促成了就业合同的成立，那么按照约定收取200元费用是合法的。
- 同时，您介绍的工作必须合法，不得涉及违法活动。例如，不能介绍求职者从事非法传销、赌博等违法工作。
偶尔介绍且非职业行为：
- 如果您只是偶尔帮助他人找工作，并非以此为职业，且收取的费用合理（如200元），通常不需要特殊资质。这种情况下，收取介绍费也是合法的。
不合法情形
无明确约定或约定不明确：
- 如果双方对介绍费没有明确的约定，或者约定不明确，且无法根据《民法典》第五百一十条进行协议补充，那么收取费用可能缺乏法律依据，存在不合法风险。
介绍工作不合法：
- 如果您介绍的工作本身不合法，如介绍求职者从事违法活动，那么收取介绍费不仅不合法，还可能构成共同违法或犯罪。
非法职业中介行为：
- 如果您以介绍工作为职业，但未办理相关营业执照和其他证照，擅自从事职业中介活动并收费，这构成非法经营行为，将面临法律处罚。根据《中华人民共和国就业促进法》的相关规定，职业中介机构必须合法注册登记，并遵守相关法律法规。
特殊注意事项
- 诈骗行为：如果您以介绍工作为名，实际并无能力提供工作机会，骗取求职者钱财，这构成诈骗罪，将受到刑事处罚。
- 特殊主体犯罪：如果您是国家机关工作人员或非国家工作人员，利用职务关系介绍工作并收取中介费，可能构成受贿罪或非国家工作人员受贿罪。
建议
- 明确约定：在介绍工作前，与求职者或用人单位明确约定介绍费的标准和支付方式，并签订书面协议，以避免纠纷。
- 确保工作合法：确保您介绍的工作合法合规，不涉及任何违法活动。
- 遵守法律法规：如果您以介绍工作为职业，务必办理相关营业执照和其他证照，遵守相关法律法规和行业规范。
总结：个人给别人介绍工作收取200元费用是否合法，取决于具体情况和相关法律规定。在符合法律法规、双方有明确约定且工作性质合法的前提下，收取介绍费是合法的。否则，可能构成违法行为甚至犯罪。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。