结论前置：在厂里被外来车辆撞伤，若符合工伤认定条件，可按以下步骤申请工伤认定。

核心前提：您是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到外来车辆事故伤害。

具体申请步骤及要点分析：

1. 确认是否符合工伤认定条件

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您的情况需满足：
     • 时间要素：事故发生在正常工作时间（含加班期间）；
     • 空间要素：事故发生在工厂厂区范围内（包括停车场、通道等生产相关区域）；
     • 因果关系：伤害与工作存在直接关联（如执行工作任务、上下班途中经过厂区等）。 例外情形：若您存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残自杀等行为，则不认定为工伤。

2. 及时报告事故并保存证据

   • 立即报告：向用人单位（工厂）安全管理部门或负责人报告事故，要求单位在24小时内向当地社保部门提交《工伤事故报告表》。
   • 证据收集：
     • 现场照片/视频（显示车辆、受伤位置、工作环境）；
     • 证人证言（同事、保安等目击者联系方式及书面陈述）；
     • 医疗记录（急诊病历、诊断证明、伤情照片）；
     • 交警出具的《交通事故责任认定书》（若涉及第三方车辆）。

3. 用人单位申请工伤认定（优先途径）

   • 工厂应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门（人社局）提交工伤认定申请，需准备材料：
     • 工伤认定申请表；
     • 劳动关系证明（劳动合同、工资单、考勤记录等）；
     • 医疗诊断证明；
     • 事故相关证据（如前述材料）。 提示：若单位未按时申请，您或近亲属可在1年内直接申请，但此前发生的符合条件的工伤待遇费用可能由单位承担。

4. 个人申请工伤认定（单位未申请时）

   • 若单位拒绝申请或未在30日内申请，您或近亲属可在事故发生之日起1年内，向人社局提交申请，材料与单位申请一致，另需补充身份证明及与单位存在劳动关系的证明。

5. 工伤认定流程

   • 社保部门受理申请后，会进行调查核实（可能要求您配合提供补充材料或接受询问）；
   • 一般在受理之日起60日内作出认定决定，并书面通知您和单位；
   • 对认定结果不服的，可在收到决定书之日起60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。

特殊情形提示：

• 若事故涉及第三方车辆（如外来送货车辆），您可同时主张工伤保险赔偿和民事侵权赔偿（即“双赔”），但医疗费等实际支出部分不得重复获赔。
• 若单位未为您缴纳工伤保险，所有工伤待遇费用由单位承担，您可通过劳动仲裁或诉讼维权。

后续建议：

• 工伤认定后，及时申请劳动能力鉴定（伤残等级评定），以确定赔偿标准；
• 保留所有医疗票据、交通费凭证等，作为后续索赔依据。

如有进一步疑问或需要协助准备材料，可直接向我咨询。