事业工人高级工并非一定要延迟退休，是否延迟退休需根据具体情况和相关政策规定来判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、政策背景与弹性退休制度

我国正在稳步推进延迟退休政策，但这一政策并非“一刀切”，而是采取渐进式、弹性实施的方式。高级专业技术人员，包括事业工人中的高级工，在达到法定退休年龄后，可根据自身意愿与单位协商，选择提前或延后退休，提前或延后的最长时限均为3年。这意味着，高级工并非必须延迟退休，而是有一定的选择空间。

二、事业单位高级专家的特殊规定

对于事业单位中的少数高级专家，如确因工作需要且身体能够坚持正常工作，经任免机关批准，其退休年龄可适当延长。具体来说：

• 副教授、副研究员最长不超过65周岁；
• 教授、研究员最长不超过70周岁。

此外，学术上造诣高深、有重大影响的杰出高级专家，还可经国务院批准暂缓退休。然而，这些规定主要针对的是高级专家，如教授、研究员等，对于事业工人中的高级工，并不直接适用。不过，如果高级工在事业单位中担任了高级技术职务，且符合相关条件，也有可能享受到类似的待遇。

三、企业单位与事业单位的差异

在企业单位中，对于高级工的退休年龄，并没有统一的强制性规定。企业可根据自身需求与员工协商一致后，适当延长工作年限。这意味着，在企业单位中，高级工的退休年龄更具有一定的灵活性。

四、实际操作中的建议

1. 了解单位政策：首先，你需要了解所在单位对于高级工退休年龄的具体规定。不同单位可能根据自身情况制定了不同的政策。
2. 与单位协商：如果你希望延迟退休或提前退休，可以与单位进行协商。在协商过程中，你可以表达自己的意愿和理由，并听取单位的意见和建议。
3. 关注政策动态：由于延迟退休政策正在逐步推进中，相关政策规定可能会发生变化。因此，你需要关注政策动态，及时了解最新信息。

总结来说，事业工人高级工并非一定要延迟退休。是否延迟退休需根据具体情况和相关政策规定来判断。如果你对退休年龄有疑问或希望了解更多相关信息，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议。