针对您提出的“对劳动保障监察限期整改指令书不服怎样救济”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确劳动保障监察限期整改指令书的性质和法律效力。这是一份由劳动保障行政部门针对违反劳动保障法律、法规或规章的用人单位，依法下达的要求其在限定时间内纠正违法行为的法律文书。该指令具有明确的法律拘束力，用人单位必须严格履行，否则将面临行政处罚乃至刑事责任。
若您作为用人单位，对这份指令书不服，您有权在规定期限内采取以下救济措施：
申请行政复议：
- 复议机关：您可以选择向作出该指令书的劳动保障行政部门的上一级主管部门，或者同级人民政府申请行政复议。
- 复议期限：通常是在收到指令书之日起60日内提出复议申请。
- 复议内容：在复议申请中，您需要明确表达对指令书的不服之处，并提供相关证据和理由，请求复议机关对原指令书进行审查并作出新的决定。
提起行政诉讼：
- 诉讼法院：若您对行政复议结果仍不满意，或者选择不申请行政复议，您可以在收到指令书之日起6个月内，直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
- 诉讼内容：在诉讼中，您需要详细陈述对指令书的不服理由，并提供相关证据，请求法院对原指令书的合法性进行审查，并作出撤销、变更或确认无效的判决。
在采取救济措施时，您需要注意以下几点：
- 及时行动：无论是申请行政复议还是提起行政诉讼，都需要在规定的期限内进行，否则将可能丧失救济权利。
- 准备充分：在申请复议或提起诉讼前，您需要收集并整理好相关证据和理由，以支持您的主张。
- 遵守法律程序：在复议或诉讼过程中，您需要严格遵守法律程序，按照要求提交材料、参加听证等。
最后，我想强调的是，虽然您对劳动保障监察限期整改指令书不服，但您仍然需要重视并认真对待该指令书所指出的违法行为。在采取救济措施的同时，您也应积极纠正违法行为，以避免更严重的法律后果。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。