企业发现别家企业偷用电的情况，首先应当明确这是一种违法行为，并依法采取相应的措施来维护自身权益。 以下是从不同角度给出的详细分析和建议：

一、法律定性

偷用电行为在法律上通常被视为盗窃行为，如果数额较大或者情节严重，还可能构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。虽然该条款直接针对的是个人盗窃行为，但企业偷用电同样适用类似的法律原则，只是具体处罚可能因企业性质、偷电数额等因素而有所不同。此外，如果偷电行为未达到刑事犯罪的标准，也可能受到《中华人民共和国治安管理处罚法》的处罚，如拘留、罚款等。

二、应对措施

1. 收集证据：

   • 企业应当首先收集偷用电的证据，包括但不限于偷电现场的照片、视频、用电记录、证人证言等。这些证据将有助于后续的法律程序，如报警、起诉等。

2. 报警处理：

   • 企业可以向当地公安机关报案，提供收集到的证据，要求公安机关依法处理偷电行为。公安机关在接到报案后，会进行调查取证，并根据调查结果依法作出处理决定。

3. 协商解决：

   • 在报警的同时或之后，企业也可以尝试与偷电企业进行协商，要求其停止偷电行为，并赔偿因此造成的损失。如果协商成功，双方可以签订书面协议，明确各自的权利和义务。

4. 法律诉讼：

   • 如果协商无果或偷电企业拒绝承担责任，企业可以向人民法院提起诉讼，要求偷电企业承担民事赔偿责任。在诉讼过程中，企业需要提供充分的证据证明偷电行为的存在以及因此造成的损失。

三、预防措施

1. 加强用电管理：

   • 企业应当加强自身的用电管理，定期检查用电设备、线路等，确保用电安全。同时，也可以考虑安装用电监控系统，实时监测用电情况，及时发现并制止偷电行为。

2. 提高法律意识：

   • 企业应当提高自身的法律意识，了解相关法律法规和政策规定，避免自身行为触犯法律。同时，也可以定期组织员工进行法律培训，提高员工的法律素养和风险防范能力。

3. 建立合作机制：

   • 企业可以与周边企业建立合作机制，共同维护用电秩序和安全。例如，可以建立用电信息共享平台，及时交流用电情况和异常信息；或者共同聘请专业的用电管理机构进行用电管理和维护等。

企业在发现别家企业偷用电时，应当依法采取相应的措施来维护自身权益。 如果遇到复杂情况或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。