针对您提出的“工会管理员没有变更可以转出会员吗以及怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，工会会员的转出并不直接依赖于工会管理员的变更。工会会员的转出主要基于会员劳动（工作）关系的变化，这是根据《中华全国总工会关于加强工会会员会籍管理有关问题的暂行规定》中的原则，即会员组织关系随劳动（工作）关系流动。
转出会员的具体流程：
准备必要资料：
- 工会转入申请（或转出申请，根据实际情况填写）
- 营业执照（如适用，用于证明新用人单位的合法性）
- 原所属工会转出函（这是证明您会员身份及同意转出的重要文件）
- 工会会员信息表（包含您的基本信息和会员状态）
- 工会公章（用于在相关文件上盖章确认）
办理转出手续：
- 您需要携带上述资料，前往原工会组织（即您当前所属的工会）办理转出手续。虽然工会管理员没有变更，但这并不影响您办理转出，因为转出是基于您的劳动（工作）关系变化。
- 在原工会组织，您需要填写相关的转出表格，并提交上述资料。原工会组织会在您的《工会会员证》“组织关系接转”栏目中填写有关内容，并加盖公章，同时，您的《工会会员登记表》也会随个人档案一并移交。
办理转入手续：
- 拿到原工会组织的转出函和相关资料后，您需要前往新用人单位的工会组织（或指定的工会接收单位）办理转入手续。
- 在新工会组织，您需要提交转出函、工会会员信息表等资料，并填写转入申请表格。新工会组织会审核您的资料，并为您办理会员组织关系的接纳和登记。
特殊情况处理：
- 如果您的新用人单位尚未建立工会组织，根据规定，您的会员组织关系原则上应暂时保留在会员居住地工会组织，待新用人单位建立工会组织后，再办理会员组织关系接转手续。
- 如果您在转出过程中遇到任何问题或困难，如原工会组织不配合、资料不全等，您可以及时与上级工会组织联系，寻求帮助和指导。
总结：
工会管理员没有变更并不影响您转出工会会员。您只需按照上述流程准备必要资料，前往原工会组织办理转出手续，然后前往新用人单位的工会组织办理转入手续即可。如果在办理过程中遇到任何问题，您可以及时与上级工会组织联系寻求帮助。希望这个解答能对您有所帮助！