国企职工在别的单位挂证是违法的。下面我详细为你解释一下这个问题：

首先，从法律角度来看，挂证行为通常违反了相关法律法规，特别是当国企职工在其他单位挂证时，可能涉及到资质借用、买卖租借资格证书等违法违纪行为。这些行为不仅违反了国家关于专业技术人员资格证书管理的规定，还可能损害到国企的声誉和利益。

其次，从实际案例来看，国资委等相关部门已经对国企职工的挂证行为进行了严肃整治。例如，某些市国资委开展了专项行动，对市属国企工程建设领域的“挂证”问题进行排查和整改。在自查自纠阶段，要求违规挂证的国企员工限期办理注销手续，并清退上交违规所得。在重点核查阶段，对瞒报漏报、不清退或不如实清退违规所得的人员进行严肃处理。

因此，作为国企职工，应该严格遵守国家法律法规和国企的内部管理规定，不得在其他单位挂证。如果发现有挂证行为，应该立即主动向国企和相关部门报告，并配合进行整改和清退工作。以避免可能的法律风险和职业发展上的不良影响。如果你还有其他关于劳动工伤或劳动仲裁方面的问题，可以随时向我咨询。