劳动仲裁提交清单的撰写需严谨、全面，以确保仲裁申请的顺利进行。以下是一份详细的撰写指南及示例，供您参考：

一、基础材料清单

1. 申请人身份证明

   • 个人申请：需提供身份证复印件（正反面），若涉及户籍相关争议，还需提供户口本复印件。
   • 单位申请：需提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书，若委托他人代理，还需提供授权委托书。

2. 被申请人信息

   • 需明确被申请人的名称、地址、联系方式（如公司全称、注册地址、法人电话等），以便仲裁委准确送达法律文书。

3. 劳动关系证明

   • 劳动合同是证明劳动关系最直接的证据，若未签订劳动合同，可提供工资条、银行流水、社保缴纳记录、工作证、考勤记录、同事证言等作为辅助证据。
   • 示例：若主张未签劳动合同双倍差额，需提供能证明入职时间和工资标准的证据，如录用通知邮件、工资转账记录等。

二、核心仲裁申请材料

1. 仲裁申请书

   • 需写明申请人与被申请人的基本信息、仲裁请求（如支付拖欠工资、经济补偿金等）、事实与理由（简述纠纷经过及法律依据）。
   • 模板参考：

     
     申请人于XXXX年XX月XX日入职被申请人处，担任XX岗位，双方约定月薪XXXX元。自XXXX年XX月起，被申请人无故拖欠工资共计XXXX元，经多次催告未果。现依据《劳动合同法》第三十条，请求裁决被申请人支付拖欠工资。
     

2. 证据材料

   • 证据材料需按时间顺序或逻辑分类整理，并标注序号、名称、证明目的。
   • 示例分类：
     • 工资类：工资条、银行流水、欠薪确认单，证明工资数额及发放情况。
     • 解除类：辞退通知书、离职证明、协商录音，证明解除劳动关系的原因及时间。
     • 加班类：考勤表、加班审批单、电子邮件记录，证明加班事实及加班时长。
   • 注意：所有证据需标注证明目的，如“证据1：工资条，证明申请人月工资为8000元”。

三、其他补充材料

1. 送达地址确认书

   • 需确认仲裁委送达法律文书的地址和联系方式，确保仲裁程序的顺利进行。

2. 授权委托材料（如有代理人）

   • 若委托律师代理，需提供律师执业证复印件、律所函件；若委托非律师代理人，需提供社区/单位推荐信及个人身份证明。

3. 特殊情况证明材料

   • 如涉及工伤赔偿案件，需提供工伤认定决定书、医疗诊断证明；如涉及违反制度解除案件，需提供公司规章制度、员工手册等。

四、注意事项

1. 份数要求：一般提交一式三份（仲裁委一份、被申请人一份、自己留存一份），具体以当地仲裁委规定为准。
2. 签字盖章：申请书需本人签字，单位文件需加盖公章。
3. 时效问题：劳动仲裁申请需在知道权利被侵害之日起一年内提出，逾期将丧失申请权。
4. 咨询渠道：可提前拨打当地仲裁委电话或现场咨询，获取最新材料要求及仲裁流程。

五、完整示例清单

1. 《劳动仲裁申请书》（原件3份，附签名）
2. 申请人身份证复印件（1份）
3. 被申请人营业执照复印件（或企业信息查询打印页）
4. 劳动合同复印件（或事实劳动关系证明）
5. 工资流水明细（近12个月，银行盖章）
6. 解除劳动关系通知书（若有）
7. 考勤记录/加班审批单（复印件）
8. 证据清单（列明每份证据的证明目的）
9. 送达地址确认书（填写完整并签字）
10. 授权委托书及相关材料（如需代理）

通过以上结构化的清单，您可以清晰准备材料，避免因遗漏导致申请受阻。在撰写过程中，务必确保所有证据的真实性、合法性和关联性，以维护您的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。