国企职工确实拥有监督财务的权利，这一权利主要来源于法律法规的明确规定以及企业内部民主管理制度的安排。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律法规层面
《中华人民共和国公司法》的相关规定：
- 虽然《公司法》主要规范的是有限责任公司和股份有限公司，但国企在改制为公司制企业后，同样适用《公司法》的相关规定。
- 《公司法》中关于股东权利的规定，在国企中可类比为职工（或职工代表）在企业民主管理中的权利。特别是当国企设立职工代表大会等民主管理机构时，职工有权通过这些机构参与企业重大决策，包括财务监督。
《中华人民共和国企业国有资产法》的特别规定：
- 该法明确规定了国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司和国有资本参股公司（统称国家出资企业）的财务管理和监督制度。
- 职工有权通过职工代表大会等形式参与企业的民主管理，对企业的财务状况进行监督。这是国企职工监督财务的直接法律依据。
《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》的间接支持：
- 这两部法律虽然主要规范劳动关系，但其中关于劳动者权益保护的规定，也间接支持了职工对企业财务的监督权。例如，劳动者有权了解企业与自己劳动权益相关的财务状况，如工资支付、社会保险缴纳等。
二、企业内部民主管理制度层面
职工代表大会制度：
- 国企普遍设立职工代表大会，作为职工参与企业民主管理的主要形式。
- 职工代表大会有权审议企业的重大决策，包括财务预算、决算报告等，从而实现对企业财务的监督。
工会组织的作用：
- 工会是职工利益的代表者和维护者，有权代表职工对企业财务进行监督。
- 工会可以通过与企业行政方的协商、谈判，要求企业公开财务状况，保障职工的知情权。
三、实际操作中的建议
了解企业内部财务监督机制：
- 职工应首先了解自己所在企业的财务监督机制，包括职工代表大会、工会等组织的具体运作方式。
- 通过参与这些组织的活动，职工可以更有效地行使自己的财务监督权。
积极行使监督权：
- 职工在发现企业财务存在问题时，应积极向职工代表大会、工会或相关部门反映情况。
- 对于严重的财务违规行为，职工还可以向有关部门举报，维护企业和职工的共同利益。
提升自身法律素养：
- 职工应加强对相关法律法规的学习，了解自己的权利和义务。
- 通过提升法律素养，职工可以更准确地判断企业财务状况的合法性，更有效地行使监督权。
总结来说，国企职工拥有监督财务的权利，这一权利既来源于法律法规的明确规定，也体现在企业内部民主管理制度的安排中。职工应积极了解并行使这一权利，维护企业和自身的合法权益。如果您在国企财务监督方面遇到任何问题或困惑，欢迎直接向我咨询。