煤矿在抓“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）时，通常会当场告知相关人员，但具体是否当场告知还需根据实际情况和煤矿的管理规定来确定。以下从几个角度进行详细分析：

1. 煤矿安全管理的常规做法：

   • 在煤矿等高危行业，为了确保安全生产，对“三违”行为的查处通常是非常严格和及时的。一旦发现“三违”行为，煤矿的安全管理人员或监督人员往往会立即进行制止，并当场告知违规者其违规行为及可能面临的后果。这种做法有助于及时纠正违规行为，防止事故的发生。

2. 煤矿内部管理规定：

   • 不同的煤矿可能有不同的内部管理规定和操作流程。有些煤矿可能明确规定，在发现“三违”行为时，必须当场告知违规者，并进行相应的记录和处理。而有些煤矿则可能规定，在发现违规行为后，先进行初步调查，确认违规事实后，再通知违规者进行后续处理。因此，是否当场告知也可能因煤矿的具体规定而异。

3. 违规行为的性质和严重程度：

   • 违规行为的性质和严重程度也可能影响是否当场告知。对于一些轻微的违规行为，煤矿可能只是进行口头警告或提醒，而不一定立即进行正式的告知和处理。然而，对于严重的违规行为，如可能导致事故发生的违章指挥或作业，煤矿通常会立即进行制止，并当场告知违规者其行为的严重性和可能面临的法律责任。

4. 法律后果与告知义务：

   • 从法律角度来看，煤矿在发现“三违”行为时，有义务及时告知违规者其违规行为及可能面临的法律后果。这是为了保障违规者的知情权，也是煤矿履行安全管理责任的一部分。如果煤矿未能及时告知，导致违规者未能及时纠正行为或采取补救措施，煤矿可能因此承担一定的法律责任。

建议：

• 如果您是煤矿员工或管理人员，建议熟悉并遵守煤矿的内部管理规定和操作流程，特别是关于“三违”行为的查处和告知程序。
• 如果您发现煤矿在查处“三违”行为时存在不当行为或未履行告知义务，可以向煤矿的安全管理部门或上级主管部门进行反映和投诉。
• 如果您因“三违”行为而面临处理或处罚，且认为处理或处罚不当，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

如有任何关于煤矿安全或“三违”行为处理的法律问题，欢迎直接向我咨询。