盗窃公司187元属于违法行为，但因数额较小，通常不会构成刑事犯罪，而是可能面临治安管理处罚，同时可能需承担民事赔偿责任。以下从不同角度为你详细分析：

1. 治安管理处罚角度 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条，盗窃公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。虽然盗窃187元数额不大，但只要实施了盗窃行为，就违反了该法条，公安机关有权根据具体情节，如盗窃手段、是否初犯等，决定是否给予处罚以及处罚的轻重。例如，如果是初次盗窃且情节较轻，可能会处以较轻的拘留和罚款或者仅罚款；若存在多次盗窃、在特殊场所盗窃等情节较重的情况，处罚会相应加重。

2. 民事赔偿责任角度 公司作为被盗财物的所有权人，有权要求盗窃者赔偿损失。盗窃者需要按照被盗财物的实际价值，即187元，向公司进行赔偿。如果因盗窃行为还导致公司产生了其他直接损失，如因财物被盗而耽误工作产生的额外费用等，盗窃者也可能需要一并赔偿。公司可以通过与盗窃者协商解决赔偿问题，如果协商不成，公司可以向法院提起民事诉讼，要求盗窃者承担赔偿责任。

3. 特殊情况考量 如果盗窃者是公司的员工，除了上述治安管理处罚和民事赔偿责任外，还可能违反公司的规章制度。公司可以根据内部规定，对员工进行相应的处分，如警告、记过、降职、解除劳动合同等。不过，公司在做出处分决定时，需要确保处分依据充分、程序合法，否则员工可能通过法律途径维护自己的权益。

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