关于国企职工能否在村任职的问题，这主要取决于具体的政策规定以及村“两委”班子的选拔标准。以下是我为您提供的详细解答：

首先，从村“两委”班子的选拔标准来看，它注重选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律，愿干事、真干事、干成事，热心为群众服务的优秀人员。在选拔范围上，虽然主要注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生等群体中推选，但也明确提到可以从本村在外的机关事业单位退居二线或退休公职人员中回请。这一规定为国企职工在村任职提供了一定的可能性，但关键在于是否满足其他选拔条件以及是否有相应的政策支持。

其次，我们需要考虑的是国企职工的身份和职责。国企职工通常是在国有企业中工作，享受着相应的薪酬和福利待遇。如果他们希望在村任职，可能需要面临工作调动、薪酬变化等一系列问题。此外，国企职工在村任职还需要考虑到其是否能够全身心地投入到村务工作中，以及是否能够平衡好原工作与村务工作之间的关系。

再者，从政策层面来看，目前并没有明确的政策规定禁止国企职工在村任职。但是，具体是否能够任职还需要根据当地的政策规定以及村“两委”班子的选拔程序来确定。如果当地政策允许，并且国企职工本人也符合选拔条件，那么他们是有可能在村任职的。

最后，我想强调的是，无论国企职工是否能够在村任职，他们都应该以服务群众为宗旨，积极履行自己的社会责任。如果他们有机会在村任职，那么应该珍惜这个机会，为村庄的发展贡献自己的力量；如果他们无法在村任职，那么也可以通过其他方式来支持村庄的建设和发展。

综上所述，国企职工能否在村任职并没有一个确定的答案，它取决于多种因素的综合考虑。如果您对此有进一步的疑问或需要了解具体的政策规定，建议您咨询当地的政府部门或相关机构以获取更准确的信息。