二次酒驾拘留是否会通知单位，并非由法律统一规定，而是依据具体情况而定，包括酒驾情节的严重程度、个人工作性质以及单位内部规定等多重因素。以下是对此问题的详细分析：
一、酒驾类型与通知单位的概率
饮酒驾驶（未达到醉驾标准）：
- 一般情况下，单纯饮酒驾驶机动车面临的是行政处罚，如罚款、暂扣驾驶证等。公安机关通常不会主动将处罚情况通知违法人员所在单位。
- 特殊情况：如果单位有严格的员工行为规范，要求员工报备违法犯罪行为，或者酒驾涉及单位车辆、职务行为，单位可能会知晓。
醉酒驾驶：
- 醉酒驾驶属于刑事犯罪（危险驾驶罪），公安机关在采取刑事拘留等措施后，会按规定通知被拘留人的家属，通常不会直接通知单位。
- 但后续案件处理过程中，如单位对员工背景调查、案件信息公开或员工因刑事判决被追究刑事责任，单位可能会知晓。
二、工作性质与单位知晓的可能性
私企员工：
- 酒驾行为一般被视为个人违法行为，与单位无直接关联。交警通常不会主动通知单位，除非酒驾导致严重后果影响单位声誉，单位可能自行调查。
国企员工或公职人员：
- 酒驾行为不仅违反道路交通安全法律法规，还可能损害公共利益和单位形象。因此，交警部门可能会将情况通报给其所在单位及纪委等相关部门，单位可能根据内部规定进行纪律处分。
三、法律依据与通知义务
- 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条：明确规定了饮酒后驾驶机动车和醉酒驾驶机动车的处罚措施，但并未规定公安机关需通知单位。
- 《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十七条：规定了公安机关在决定给予行政拘留处罚时，应及时通知被处罚人的家属，但并未提及需通知单位。
四、综合分析与建议
- 酒驾的严重性：无论何种情况，酒驾都是严重的违法行为，不仅危及自身和他人的生命安全，还可能对职业生涯造成不可挽回的影响。
- 单位管理责任：单位应加强员工教育和管理，确保员工遵守法律法规，维护单位形象和公共利益。对于国企员工或公职人员，单位更应严格管理，防止酒驾等违法行为的发生。
- 个人行为规范：作为驾驶人，应严格遵守道路交通安全法律法规，切勿酒后驾车。若因酒驾被处罚，应积极配合公安机关的调查处理，避免因拖延而导致不必要的法律后果。
综上所述，二次酒驾拘留是否会通知单位并无统一法定标准，而是根据具体情况而定。但无论何种情况，酒驾都是不可取的行为。如果您或您身边的人有酒驾相关的问题或疑虑，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。