针对您提出的“公司注册地和工伤发生地不一致能否报工伤认定”的问题，以下是我的详细解答：
首先，要明确的是，公司注册地和工伤发生地不一致时，是可以进行工伤认定的。但具体应该向哪个部门提出申请，需要根据实际情况来确定。
如果公司在参保地（即参加工伤保险的地区）发生了工伤：
- 那么应当向参保地的区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。这是因为工伤保险关系是在参保地建立的，所以工伤认定也应在参保地进行。
如果公司在注册地与生产经营地均未参加工伤保险，但生产经营地在本市行政区域内：
- 在这种情况下，如果从业人员发生了工伤，那么应由生产经营地所在区的人力资源和社会保障局受理工伤认定申请。这里的“生产经营地”指的是用人单位具体生产、经营、办公的所在地，或者从业人员存在相对固定工作场所的，该工作场所可视为生产经营地。
还有一些特殊情形：
- 比如，如果公司是在本市注册登记但住所地在外省市，或者未在本市注册登记但已经批准参加本市工伤保险的，其使用的从业人员发生事故伤害的，应向单位参保所在地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
- 对于外省市在沪施工单位，如果其使用的非城镇户籍外来从业人员发生事故伤害，且申请人要求在本市进行工伤认定的，可以向项目所在地的区人力资源社会保障局提出申请。
总结来说，公司注册地和工伤发生地不一致时，工伤认定申请应向参保地或生产经营地（根据具体情况确定）的区人力资源和社会保障局提出。在处理这类问题时，建议先了解清楚公司的参保情况和工伤发生的具体地点，然后按照相关规定向相应的部门提出申请。
希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。