结论：一般情况下，因交通事故对方全责导致没上班影响年尾奖金，直接让保险公司赔偿存在较大难度，但在特定条件下有一定可能获得赔偿。以下分情况详细说明：
保险公司通常不直接赔偿奖金损失的原因
- 保险条款限制：在常见的机动车交通事故责任强制保险（交强险）和商业第三者责任险条款中，对于财产损失的赔偿范围有明确规定。通常主要涵盖因事故造成的直接财产损失，如车辆维修费用、物品损坏赔偿等。而奖金属于间接损失，一般不在保险合同约定的赔偿范围内。保险公司理赔是基于保险合同的约定，所以从合同条款角度，直接要求保险公司赔偿奖金损失缺乏依据。
- 损失的间接性和不确定性：奖金的获得往往与多种因素相关，例如个人的工作表现、公司的经营状况、业绩考核标准等。交通事故导致没上班只是其中一个影响因素，很难准确界定交通事故与奖金损失之间的直接因果关系以及损失的具体金额。例如，即使没有发生交通事故，也可能因为自身工作失误、公司业务调整等原因导致无法获得全额奖金。因此，保险公司通常不会轻易对这种间接且不确定的损失进行赔偿。
可能获得赔偿的特定条件及途径
- 保险合同特别约定：如果投保人在购买商业第三者责任险时，与保险公司特别约定了赔偿范围包括因事故导致的间接损失，如误工费中的奖金损失部分，并且有明确的赔偿标准和计算方式，那么在这种情况下，可以向保险公司主张赔偿。但这种情况较为少见，需要投保人仔细查看保险合同条款，确认是否存在此类特别约定。
- 通过诉讼途径解决：如果与保险公司协商无果，可以考虑通过向法院提起诉讼的方式来维护自己的权益。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明交通事故与奖金损失之间存在直接的因果关系，以及损失的具体金额。例如，提供公司的奖金发放制度、过往奖金发放记录、因事故缺勤导致无法完成工作任务从而影响奖金的证明材料等。法院会根据双方提供的证据和相关法律规定，判断是否支持赔偿奖金损失的请求。如果法院认定存在赔偿责任，且责任在对方（即全责方），那么可能会判决对方承担相应的赔偿责任。但由于对方购买了保险，在判决后，对方保险公司可能会根据法院判决在保险责任范围内进行赔偿。
建议：你可以先与对方全责方进行沟通协商，要求其对你因事故导致的奖金损失进行赔偿。如果协商不成，再考虑与对方保险公司进一步交涉，查看保险合同是否有特别约定。若仍无法解决问题，可以收集相关证据，通过法律诉讼的途径来维护自己的合法权益。如果你在处理过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。