七十八岁的老人，在符合一定条件下，仍然可以主张误工费赔偿。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据

1. 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：明确规定了侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括因误工减少的收入在内的多项费用。这一条款并未对受害人的年龄作出限制，因此，七十八岁的老人在遭受人身损害后，同样有权主张误工费赔偿。
2. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：进一步明确了误工费的计算方式，即根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，则按照其最近三年的平均收入计算，或参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、主张误工费赔偿的条件

1. 具备劳动能力：七十八岁的老人需要证明自己仍然具备从事工作的能力。这可以通过提供劳动合同、返聘合同、劳务协议或个体经营营业执照副本复印件等文件来证明。
2. 有稳定收入来源：老人需要证明自己在事故发生前有稳定的收入来源。这可以通过提供工作单位证明、劳动合同、银行工资流水账单或纳税证明等文件来证明。
3. 因事故导致实际收入减少：老人需要证明因事故导致自己无法正常工作，从而减少了收入。这可以通过提供医疗机构证明、司法鉴定意见书或持续误工特别说明等文件来证明。

三、证据准备

为了成功主张误工费赔偿，七十八岁的老人需要准备以下证据材料：

1. 证明劳动能力的证据：如劳动合同、返聘合同、劳务协议或个体经营营业执照副本复印件等。
2. 证明收入状况的证据：如工作单位证明、劳动合同、银行工资流水账单或纳税证明等。
3. 证明误工时间的证据：如医疗机构证明、司法鉴定意见书或持续误工特别说明等。

四、注意事项

1. 证据保存：老人应妥善保存所有与劳动能力和收入状况相关的证据材料，以便在主张误工费赔偿时及时提供。
2. 全面准备：在主张误工费时，老人应尽可能全面地准备相关证据，以增加获得赔偿的可能性。
3. 法律实践考量：若老人无法充分证明上述内容，可能在法律实践中难以获得误工费赔偿。因此，证据的充分性和准确性至关重要。

举例说明：假设一位七十八岁的老人，在退休后被一家企业返聘，从事技术咨询工作，每月有稳定的收入。某日，老人因交通事故受伤，无法继续工作，导致收入减少。在此情况下，老人可以提供返聘合同、银行工资流水账单和医疗机构证明等文件，主张误工费赔偿。

综上所述，七十八岁的老人在符合一定条件下，仍然可以主张误工费赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。