有限责任公司法人可以过户给70岁的老人，但需满足一定条件并遵循相关法律程序。以下是对此问题的详细分析：
一、法律条件
公司章程无限制：
- 首先，需要查阅公司的章程，确认其中是否对法定代表人的年龄、资格等有特别限制。如果公司章程没有相关规定，那么从公司内部规则的角度来看，70岁的老人是可以担任法定代表人的。
法律法规无禁止：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，并没有明确规定法定代表人的年龄上限。因此，从法律法规的角度来看，70岁的老人担任法定代表人并不违反法律强制性规定。
二、实际操作中的考虑因素
身体状况与履职能力：
- 虽然法律没有明确规定年龄上限，但法定代表人的职责重大，需要具备一定的身体条件和履职能力。70岁的老人如果身体状况良好，能够胜任法定代表人的工作，那么是可以考虑过户的。
- 如果老人身体状况不佳，可能无法有效履行法定代表人的职责，那么过户给他可能不是明智的选择。
公司运营与决策影响：
- 法定代表人的变更可能会对公司的运营和决策产生影响。在过户前，需要评估这一变更对公司的影响，并确保公司能够平稳过渡。
- 如果老人具有丰富的商业经验和领导能力，那么他的加入可能会为公司带来新的发展机遇。反之，如果老人缺乏相关经验或能力，可能会对公司的运营产生不利影响。
相关手续与程序：
- 过户法定代表人需要按照相关法律法规和公司章程的规定进行。这通常包括召开股东会或董事会会议、修改公司章程、办理工商变更登记等手续。
- 在过户过程中，需要确保所有手续合法合规，以避免后续的法律纠纷。
三、法律建议
全面评估与决策：
- 在决定过户法定代表人前，建议对公司进行全面评估，包括老人的身体状况、履职能力、对公司运营的影响等。
- 基于评估结果，做出明智的决策，确保公司的长期稳定发展。
遵循法律程序：
- 在过户过程中，务必遵循相关法律法规和公司章程的规定，确保所有手续合法合规。
- 如有需要，可以寻求专业律师的协助，以确保过户过程的顺利进行。
关注后续影响：
- 过户后，需要密切关注公司的运营状况和法定代表人的履职情况。
- 如发现任何问题或潜在风险，应及时采取措施进行应对和解决。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。