针对食品安全违法行为受到处罚后一年内又违反同类违法行为的处罚情况，结论前置如下：

1. 一年内再犯将视为情节严重：根据《中华人民共和国食品安全法实施条例》第六十七条的规定，若食品生产经营者在因违反食品安全法律、法规受到行政处罚后的一年内，再次实施同一性质的食品安全违法行为，将被认定为情节严重的违法行为，面临更为严厉的处罚。这可能包括但不限于更重的罚款、吊销许可证等。

2. 具体处罚措施：对于情节严重的食品安全违法行为，除了罚款外，还可能面临吊销许可证、禁止在一定期限内从事食品生产经营管理工作等处罚。特别是对于因食品安全犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的，将终身不得从事食品生产经营管理工作，也不得担任食品生产经营企业食品安全管理人员。

详细分析如下：

一、法律背景与规定

• 《中华人民共和国食品安全法实施条例》第六十七条：明确规定了情节严重的食品安全违法行为的情形，其中包括因违反食品安全法律、法规受到行政处罚后1年内又实施同一性质的食品安全违法行为。这一规定体现了法律对食品安全违法行为的严厉打击态度，特别是对短期内重复违法的行为。

• 《中华人民共和国食品安全法》第一百三十五条：对被吊销许可证的食品生产经营者及其相关责任人员，以及因食品安全犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的人员，规定了严格的从业限制。这些限制旨在防止有违法记录的人员再次进入食品生产经营领域，从而保障食品安全。

二、法律后果与影响

• 行政处罚的加重：对于一年内再次违反同类食品安全违法行为的食品生产经营者，行政处罚将更为严厉。这不仅体现在罚款金额的增加上，还可能包括吊销许可证等更严重的处罚措施。

• 职业限制的扩大：除了行政处罚外，相关责任人员还可能面临职业限制。这包括在一定期限内不得申请食品生产经营许可、不得从事食品生产经营管理工作或担任食品安全管理人员等。对于因食品安全犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的，职业限制将是终身的。

三、法律建议与措施

• 加强内部管理：食品生产经营者应建立健全内部管理制度，确保所有员工都了解并遵守食品安全法律法规。通过定期培训、考核等方式提升员工的食品安全意识和操作技能。

• 建立监控机制：建立有效的食品安全监控机制，及时发现并纠正潜在的食品安全问题。这可以包括定期自查、接受外部监督等方式。

• 严格聘用审查：在聘用新员工时，严格审查其过往经历，避免聘用因食品安全违法被禁止从业的人员。这有助于降低违法风险，保障食品生产经营活动的安全合规。

总结来说，食品安全违法行为受到处罚后一年内又违反同类违法行为的，将面临更为严厉的处罚和更广泛的职业限制。因此，食品生产经营者应严格遵守食品安全法律法规，加强内部管理，建立监控机制，并严格聘用审查，以确保食品生产经营活动的安全合规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。