结论：若您想退出工会但工会不同意，您有权依法行使退会自由，工会不得阻挠。以下从法律角度为您详细分析并提供建议。
一、法律背景与依据
根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会会员有退会自由。具体而言，会员有正当理由提出申请，经工会委员会讨论通过后，可以宣布退会，并报上级工会备案。这一规定明确了会员的退会权利，并规定了退会的程序。
二、退会流程与工会态度
正常退会流程：
- 您应首先向所在工会提出书面退会申请，明确表达退会的意愿和理由。
- 工会委员会在收到申请后，应进行讨论并作出决定。若决定同意您退会，则应宣布您退会，并报上级工会备案。
工会不同意退会的情况：
- 若工会委员会讨论后不同意您退会，这并不改变您依法享有的退会自由。工会不得以任何理由阻挠您退会。
- 在此情况下，您可以向工会的上级组织反映情况，寻求帮助和支持。上级工会应依法维护您的合法权益，督促下级工会尊重您的退会自由。
三、法律建议与行动指南
坚持退会意愿：
- 您应坚定自己的退会意愿，不要因工会的阻挠而放弃。退会是您的合法权利，任何组织和个人都不得侵犯。
与工会沟通协商：
- 在提出退会申请前或申请后，您可以尝试与工会进行沟通协商，了解工会不同意退会的具体原因，并寻求解决方案。若沟通无果，则应坚持自己的立场。
寻求上级工会或劳动部门的帮助：
- 若工会持续阻挠您退会，您可以向上级工会或当地劳动部门反映情况，寻求他们的帮助和支持。这些机构有责任和义务维护您的合法权益。
考虑法律途径：
- 在极端情况下，若工会的行为严重侵犯了您的合法权益，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
四、可能面临的法律后果
- 若工会违反法律规定阻挠您退会，可能面临上级工会的批评教育、责令改正等行政措施。
- 若工会的阻挠行为给您造成了损失（如精神损害、经济损失等），您有权要求工会承担相应的赔偿责任。
五、进一步思考与建议
- 在退会过程中，您应保留好相关证据（如退会申请、工会讨论记录、沟通协商记录等），以备不时之需。
- 若您对退会流程或法律条款有疑问，建议咨询专业律师或法律机构，以获取更详细和准确的法律建议。
作为王稼林律师，我擅长处理劳动工伤等领域的法律问题。若您在退会过程中遇到任何法律难题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。