您好，关于您提出的“发生工伤什么时候做工伤认定”的问题，这是一个非常重要且具体的问题，我会为您详细解答。

首先，工伤认定是确保您能够获得相应工伤待遇的关键步骤。根据相关规定，工伤认定的申请时间主要分为两种情况：

1. 用人单位申请：

   • 用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向用人单位注册登记地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
   • 如果遇到特殊情况，比如需要进一步调查取证等，经报社会保险行政部门同意，这个申请时限可以适当延长。

2. 受伤害职工或其近亲属、工会组织申请：

   • 如果用人单位未在规定的30日内提出工伤认定申请，那么受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，直接向用人单位注册登记地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。

特别提示：

• 如果用人单位未按规定在30日内提出工伤认定申请，那么在此期间发生的符合工伤待遇等有关费用，将由该用人单位负担。这意味着，如果单位拖延申请，可能会承担额外的经济责任。
• 申请工伤认定时，一般需要提供《工伤认定申请表》原件、劳动关系证明材料原件及复印件、医疗诊断证明或职业病诊断鉴定书原件及复印件，以及身份证原件及复印件。具体所需材料可能因地区而异，建议您在申请前咨询当地的人力资源社会保障局或相关部门。

综上所述，发生工伤后，您或您的单位应尽快按照上述规定的时间节点和流程申请工伤认定，以确保您的合法权益得到及时保障。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询我们或当地的人力资源社会保障局。